“辞职”这件事，绝大部分人都会经历，邮政员工也不例外，今天小邮将把这个话题以文章的形式抛出来，希望文章的某些观点，能引起大家的一点思考。

有粉丝留言说：以前邮政员工辞职基本很少有，零星几个，但近几年邮政员工辞职的数量逐年增加，从几十，但几百，甚至上千。

是什么原因导致越来越多的邮政员工放弃稳定工作？

01

邮政员工辞职的原因

在许多外人看来，在国企工作是非常让人羡慕的，工作稳定，压力不大，工资也还可以。

有时候跟同学聚在一起，总会有人说羡慕在国企工作。

作为一名邮政员工，的确有它好处，但是我觉得我并没有到达让人羡慕的地步。

毕竟一个月也就三千多的工资，还完房贷后，生活就要节省着用了。

尽管我们的生活不如意，但是作为邮政员工，我们不敢轻易辞职。邮政员工辞职，是不到万不得已才做的决定。

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

1.钱，没给到位

邮政员工辞职，占比最多的就是邮政工资待遇不能养家糊口，收入与付出不成正比，尤其对于一个男员工来说。

还记得前段时间，某邮政员工辞职后晒出了自己的工资单，工作4年，是网点的骨干员工，业务能力突出，每个月工资仅有3200多，这一点工资早已不够他养家糊口了，更别说马上面临着买房和结婚。

2.心，受委屈了

对于踏进邮政岗位的人而言，最希望的是自己的付出能够得到认可。

大多数邮政员工都希望自己能把工作干好，拿出好的业绩，能够有个好前程。

但是，现实总是很残酷。邮政的业务种类太多考核太严，金融类、寄递类、邮务类……每一个专业都有若干个指标，每一项指标都严格考核，逼得邮政员工都成了“多面手”。

基层减负也许只是个口号，最近几年重重的负担仍有加剧的趋势。

久而久之，很多邮政员工在这里看不到前途和希望，无法实现自己的人生目标，也只有离职才有机会施展自己的才能，才有机会靠近自己的梦想。

02

辞职邮政员工的去向

那些离职的邮政员工，辞职都做了什么了？

对于大多数邮政员工，离职后都奔着与自己相关的行业去了。干金融的自然都跳槽去了别的银行、保险公司等金融机构；干快递的大部分去了别的快递公司。

这些从邮政走出去的员工，他们都有着较强的业务能力，吃得了苦，抗得了压，跳槽后往往都还混的不错，也能得到不错的待遇和薪水。

还有刚毕业稀里糊涂进入邮政工作的大学生，他们大多以邮政为跳板，考公务员、事业单位、去待遇更好的企业……成为了他们的最终归宿。

那些有一技之长的邮政员工，投入创业大军的队伍。某地一邮政员工辞职后做起了短视频，创办了自己的工作室。收获了大量粉丝，实现了财务自由。

一邮储柜员辞职后，做起了美妆博主，在直播中卖化妆品。

还有邮政员工辞职做起了包子铺，抓娃娃机的生意，有的甚至到菜市场摆摊买菜。

辞职的邮政员工做了很多事情，无论做什么，他们都是凭借自己的劳动获得自己想要的。

也许他们很辛苦，没有了曾经稳定的工作和收入，还要面对一些新工作和创业的压力。但他们中多数都认为目前的生活是值得。

体制内的生活固然好，但体制外机会更多。

03

辞职一时爽，但切勿冲动

从身边辞职的员工可以看到，很多邮政员工辞职后，过得比之前好。

但不是所有辞职的邮政员工都能有很好的发展。曾经见过一个刚参加工作的90后小伙，因为工资待遇不好，选择离开邮政。

但直到现在他也没有找到稳定适合的工作，现在做的也只是勉强糊口。现在的他，早就没了辞职时的豪情万丈。

由于疫情，他所在公司的待遇受到影响。前段时间，朋友圈看到，他又改行了。

如果你是邮政员工，你也在思考是否要辞职，希望你能够慎重考虑。不管我们因为何种原因选择辞职，请在辞职前对自己做一个分析：

你在现在的工作岗位上，是否是优秀的人，你的工作能力够不够强。你除了能完成好自己的工作外，还有没有一技之长，辞职后，你还能做什么。你离开邮政后，你能不能做到放下面子，去做那些看起来不是很光鲜亮丽的工作。

请记住：一个优秀的人，有能力的人，无论在那里都会发光。

但如果是自己本身的问题，那么不要把辞职作为逃避的借口。

因为在一件事情中起决定作用的是内因。不解决自己本身存在的问题，只改变环境是不能根本改变生活现状的，可能还会越过越差。

正如我前面提到的那个小伙，在面对工作压力的时候，没有想如何解决而是辞职，典型的逃避主义。邮政的路不好走，但其他的路就一定好走吗？不要因一时冲动，随便决定离开邮政员工队伍，然后再后悔自己的决定。

邮政员工辞职早就不是什么新鲜事，虽然我们现在还没完全实现邮政员工高薪资，邮政员工的地位也不如以前。

但是我们也应意识到，在今年疫情的影响下，各行各业都受到了一些冲击，就业压力异常之大，就业环境也大不如前。如今，能有一份稳定的工作、每个月能按时领到工资、能在最困得时候为你遮风挡雨的单位成了多少人的梦想。

况且，现在大多数邮政领导们对邮政员工辞职持的态度是包容的，对邮政队伍是重视的，对改善邮政员工的待遇是积极的，对基层员工减负也是认真的。

任何事情的进步都需要过程，没有哪件事是可以一蹴而就的。

路漫漫其修远兮，仍需我们上下求索。