C类岗位为乡镇基层职位。包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

C类岗位面试考察形式

C类主要以结构化面试为主，考四道题，面试形式以10+15为主，少数地方（如苏州）为20分钟包干。

C类岗位主要集中在面试第二天考，一天就考完了 (22年无锡、徐州疫情导致特殊原因除外)

近年来江苏省考面试中，结构化小组的面试试点范围扩大，暂不确定今年是否C类会考察结构化小组，建议也要有所了解。

C类岗位常见考点

01乡村振兴

C类岗位对乡村振兴考察力度较强，在综合分析，计划组织，言语等多个题目中考察，特别针对乡村振兴中产业振兴，文化振兴等部分有较大力度考察。

乡村振兴部分知识点考察比较深入，对积累要求较高，仅靠备考申论时所学的知识是不够的。需要小伙伴们对新农村近些年的变化发展，具体成就举措，目前农村现存问题具有一定认识，对乡村振兴中五大振兴内容及优秀案例要有具体掌握。

02社会治理

对社会治理考察形式多样，考察难度上看2023年考察难度略高于2022年，要求考生对于自治、德治、法治（以及“智治”）包括共建共治共享理念及其当下这种治理理念的社会意义、必要性具有一定了解。

03聚焦基层实务

C类工作实务紧贴基层实际工作，如招募方言调解员，推广礼堂主要侧重落实上级安排，做好基层服务管理推广等工作，切实将某项工作“从无到有”开展。对于考生要求答题需要务实，能够讲题目答实答细，对无工作经验特别是应届生来说难度较大。

C类的面试题会更符合基层实际情况，聚焦社区街道方面。需要重点培养政府思维、考察解决问题和落实的能力。

04具有一定灵活性

江苏整体题目灵活多变，如21年问剔除无效信息的标准，20年调研提问获取哪些信息及理由，在问法上非常多样。

分级分类后A类灵活性更加凸显，但是C类也保存江苏多变特点，如22年围绕三个场景用三个词概括新农村变化并发表讲话，22年要求举出一个社会治理的具体事例，并且结合事例谈谈你对这句话的理解，存在特殊性问法及一题两问情况，要求考生在备考时需要注意审题及答题灵活性，加深对于面试理解。

备考建议

备考时不能只需要关注基层。在22年无锡、徐州单独命题中及23年考生中，A、C类存在题目交叉，今年极有可能继续存在这一情况，对于C类学生来讲具有挑战，特别在23年中第一题小蚯蚓写入一号文件，对于政策理论考察依然比较注重，江苏省考从20年开始“大概率思维防范小概率事件”、“政策计算机”等测查学生政治素养及政府思维，对于C类考生而言对于理论性宏观的一些政策需要加强关注。