养老金是退休人员的主要收入来源之一，也是国家对老年人的基本保障之一。

截至2023年7月底，全国各地区2023年养老金调整已经完成，全国各地区参加2023年养老金调整的退休人员，都已经收到了养老金调整上涨金额的补发。从8月开始，各省份将陆续对养老金进行重新计算和补发。你可能会想知道自己能够获得多少补发款项。虽然并非所有人都能享受上调的待遇，尤其是2023年1月1日之后才退休或领取第一笔养老金的人

在8月之后，大多数地方将公布2023年的养老金计发基数。针对在之前退休的人，将会先按照2022年的基数进行计算待遇，然后在正式数据公布后进行重算补发。以下通过案例进行详细说明。

根据计算公式，基础养老金的计算公式是：养老金计发基数 * （1+养老保险缴费指数）/2 * 累计缴费年限 * 1%；过渡性养老金的计算公式是：养老金计发基数 * （1+养老保险缴费指数）/2 * 视同缴费年限 * 过渡性系数。假设一位退休人员工龄为40年，其中13年为视同缴费年限，养老保险缴费指数为1.5。他在今年1月份办理退休时，当地的2022年养老金计发基数为7000元。而在10月份，当地公布了2023年的养老金计发基数，金额达到7500元。因此需要进行重算补发。

2022年的养老金计发基数进行计算，基础养老金为3500元，过渡性养老金为1479元。

2023年的养老金计发基数进行计算，基础养老金为3750元，过渡性养老金为1584元。

根据统计部门的数据，上海市过去一年的社平工资从10338元涨到11396元。因此，与社平工资挂钩的基础养老金和过渡性养老金将会从4239元增加到4672元，增加了432元。如果按照补发7个月的差额来计算，将会补发3000多元。

对于4000元以下的退休人员来说，是否能全部参与养老金的重算和补发？能够补发多少钱呢？实际上，能否参与8月份之后的养老金重算补差并不完全与养老金是否低于4000元有关。主要需要满足三个条件：1. 你是2023年1月1日及之后办理退休的；2. 你办理退休时，本省暂未启用2023年新计发基数；3. 你属于退休的城镇职工，而不是城乡居民。

假设退休人员工龄为30年，社保缴费指数为100%，无过渡性养老金。基于2021年的计发基数，他的基础养老金部分将为2499.6元。然后假设2022年的计发基数按照8%的涨幅上涨到8999元。那么2022年1月之后，这位退休人员本应该领取的基础养老金将不止是2499.6元，而是应该发放2699.7元。

综上所述，今年新退休的城镇职工，无论是2022年1月到12月的哪个月份退休，只要在退休时本省还没有启用新基数来核算发放养老金，那么就有一次重算补差的机会。