新西兰招聘公司Beyond Recruitment研究发现，最近新西兰的劳动力市场呈下行趋势，但仍有几种职业能赚取6位数以上年薪。

Beyond Recruitment的首席执行官Liza Viz表示：“新西兰的薪资增长放缓，长期、临时员工的薪资涨幅都有所下降。”

“目前人才短缺的时期已经过去，更多的劳动力进入市场，移民限制也相对放松了一些。雇主们不再积极地招聘人才，劳动力市场发生了变化。

“但是有些雇主向我们反映，企业缺乏生产力，因为没有高级的、专业性强的人才。”她说。

Viz指出，对比2022年，今年年薪增长最多的是高度专业化的职位，其中包括——

会计助理：现在奥克兰、惠灵顿和基督城的薪资为7万纽币。审计经理：该职位在新西兰全国（中位数）年薪为14万纽币。财务BP（财务合作伙伴）：年薪为16万纽币。公司聘用的临时会计：时薪提升至70纽币。

Beyond Recruitment指出，目前财会行业中级职位的需求仍然旺盛，例如AP/AR会计师、助理会计师等等。

行政助理：年薪中位数增至8万纽币。高级建筑工地经理：年薪增至15.5万纽币。项目经理：年薪增至15万纽币。高级项目经理：年薪增至17.5万纽币。物业资产经理：年薪增至13万纽币；惠灵顿临时岗位增至每小时125纽币。商业地产经理：年薪中位数达到了14万纽币。首席建筑师：年薪中位数达到20万纽币。

“人们对物业的需求增加，所以相关从业者的工资也涨了。”Beyond Recruitment说。

客服、呼叫中心：年薪中位数涨至12万纽币。客服代表：奥克兰和惠灵顿地区年薪中位数涨至5.8万纽币，基督城为5.6万。

按新西兰主要城市（奥克兰、惠灵顿、基督城）划分——

奥克兰企业利益相关者、顾问的年薪增至13万纽币。但该职位的薪资在惠灵顿和基督城地区没有变化，年薪分别为12.5万纽币和14万纽币。

奥克兰的业务开发经理年薪有所提升，涨至12万纽币，惠灵顿为10万纽币，基督城8.5万纽币。

惠灵顿的销售主管年薪增至20万纽币，与奥克兰持平，高于基督城的16万纽币。

奥克兰市场总监的年薪中位数为18万纽币，低于惠灵顿的20万纽币。

奥克兰和惠灵顿地区，工程相关的职业薪资有所提升——高级建筑结构工程师年薪升至15万纽币，与基督城持平；

高级地质工程师（全国）中位数年薪涨至16万纽币。

行政、策略顾问的（全国）中位数年薪涨至15万纽币。

另外，奥克兰、惠灵顿与供应链相关的职业的工资也有所上涨，中位数年薪涨至14万纽币。

Beyond Recruitment指出，IT相关职位的薪资一直在波动——奥克兰涨至12万，惠灵顿为13万。

奥克兰软件开发经理的工资最高，年薪为16.5万，惠灵顿153万，基督城14万。

总的来说，奥克兰的薪资更具竞争力，因为企业福利高，例如有远程工作的选项等等。

惠灵顿地区的独立承包项目减少，所以对该地区的薪资也产生了一定影响。