选数字IC还是模拟IC？

这是很多同学进入IC行业的一个难题，后台也有很多同学问模拟IC和数字IC的区别。

本文就从大家比较关心的内容入手，分析这两个方向的异同。

分别研究什么？

首先要有模拟信号和数字信号的概念。

在时间和幅值上都是连续的信号，就是模拟信号。而在时间和幅值上均离散（不连续）的信号，就叫数字信号。

相应的，处理模拟信号的电子电路就是模拟电路，处理数字信号的就是数字电路。

模拟电路一般研究的重点是信号在处理过程中的波形变化以及器件和电路对信号波形的影响。所追求的并不是最高的工艺节点，而是工艺、设计、版图、模型、封装等所有产业链上面各个部分的完美结合。

模拟电路IC是处理和提供模拟信号的器件，比如运算放大器、线性稳压器、基准电压源等。

而数字电路着重研究的是各种电路的输入和输出之间的逻辑关系。所追求的更多的则是系统架构，算法的优化，对于工艺则是无止境的追求最小的线宽，最小的功耗，最小的传输延迟。

数字电路IC就是处理数字信号的器件，比如CPU、逻辑电路等。

简单总结一下，如果你喜欢研究电路性能，喜欢沉下心深入挑战，那模拟IC就很适合你。如果你想更多地涉及知识面，喜欢解决问题，就可以选择数字IC。

从研究难度上来说，模拟 > 数字。

岗位设置与门槛

模拟IC和数字IC的具体设计流程也有比较大的差异：

模拟IC的设计流程大致要经历：电路设计→仿真→版图设计→后仿真→流片。

而数字IC的流程就更加细分了：前端设计→验证→综合→DFT→后端→后仿真→流片。

依据具体的工作流程和内容，两个方向也各自有比较固定的岗位：

模拟IC：模拟设计、模拟版图

数字IC：前端设计、功能验证、DFT设计、后端设计

一般情况下，搞模拟设计是一定要硕士起步的，博士最好。很多硕士学了模拟之后才觉头秃，甚至业内会戏称一句“有天赋学模拟”。无论是学历门槛还是基础门槛，模拟都非常“顶”。

虽然数字前端设计也要求硕士起步，但是剩下的岗位（验证、DFT、后端）对本科是比较友好的。

从入行门槛上说，模拟 > 数字。

市场需求量

数字IC的应用领域越来越广泛，在很多领域甚至取代了模拟，这是电子技术发展的结果。

从整体规模而论，模拟电路一般不大，几个人就可以完成一个产品的设计。但难点在于非理想效应过多，这就需要工程师具备扎实的基础知识和丰富的实战经验，平均学习曲线长达10-15年。

而数字电路一般规模较大，工具运行时间比较长，工艺的要求也很复杂，所以基本由团队共同完成，并且需要部门之间完美地配合。

这样的特点造就了一个优秀的模拟电路的产品，背后站着的必然是一个对于工艺、设计、版图、模型以及封装都极其熟悉的优秀设计师，而数字电路的产品背后则是一支高度配合协作的团队。

而且，模拟IC厂商细数国内外知名的就那么几家。国外主要是德州仪器（TI），亚德诺半导体（ADI），英飞凌等；国内大厂主要有艾为电子，杭州士兰微电子，圣邦微电子，全志科技等。其余就是一些中等以下规模的公司，比如纳芯微，荣湃等。

反观数字IC设计，国内外知名公司数不胜数，Nvdia，AMD，NXP，海思，紫光展锐，中兴等。小公司更是数不胜数。

从市场需求量来看，数字 > 模拟。

薪资和职业发展

近年来微电子在国内也算热门行业，无论数字还是模拟，薪资都是非常可观的。

数字IC入门更容易一些，所以前期积累知识和经验相对模拟也会更快，前5年数字的薪资待遇涨幅更高。

模拟需要长期的积累，前几年要能够坐得住“冷板凳”，之后就是越老越吃香。物以稀为贵。模拟越难做，有经验的模拟工程师就越值钱。

目前就应届生而言，同等学历条件下，两者薪资相差并不算太大（针对设计），薪资浮动范围基本就在30-60W之间。

如果是具备经验的工程师，那就要看具体的个人履历了，跟过的项目、积累的经验不同，薪资涨幅也不一样。整体来说，10年经验年薪百万基本没什么问题。

现在甚至已经有很多工程师没有达到10年，薪资就已经能拿到百万。

薪资和职业发展上来说，两者相差不大，如果非要对比一下的话，模拟 > 数字。

诚然，大多数人都是以就业和薪资作为源动力的，任何方向的学习都需要付出时间、精力乃至发量。

引用某位大佬的话：

“数字和模拟芯片的门类多的你不可想象，复杂性也无高下之分，一个人穷尽一生也不可能搞定某一个细分领域的所有知识和产品，更别说数字和模拟这么大的概念。

你的目标是就业，不是想搞点原创性的东西或者成为行业内的专家。这么一个诉求，无论学哪一个，只要一门深入下去，就业和赚钱都不是难事。”