根据《湖州市警务辅助人员管理办法（试行）》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法（试行）》有关规定，经审定，决定面向社会公开招聘湖州市公安局湖州南太湖新区分局警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

湖州市公安局湖州南太湖新区分局计划招聘治安管理辅警67人（主要从事治安管理巡逻处突等勤务辅警岗位）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

2．具有中国国籍，为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁（1983年10月12日至2001年10月25日期间出生）;

3．巡逻处突岗位属于专业性较强岗位，可适当放宽学历至高中（中专）以上；

4．具有正常履行岗位职责所需的工作能力；

5．身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件；

6．具备岗位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

1．具体详见《湖州市公安局湖州南太湖新区分局招聘警务辅助人员计划一览表》。

2．同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，在职公安民警的配偶、子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，具备体育特长技能如篮球、足球、拳击、散打、游泳等且有市级以上比赛成绩的予以优先招聘。

（三）不得报考的情形

1．受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；

2．有较为严重的个人不良信用记录的；

3．因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；

4．本人家庭成员和主要社会关系成员中被判处刑罚的；

5． 本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6．曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7．曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8．曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9．其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名方式及资格审查

1．网上报名

报名时间：公告发布时间起至2019年10月18日。

报名方法：符合条件的报名者请登录湖州人才网（）下载《湖州市公安局湖州南太湖新区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1），根据电子报名表如实填写并将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表；报名人员需确保报名信息的真实性、准确性并将报名表电子版发送至电子邮箱：nthxqgafj@163.com（咨询电话：0572-2257539）。

2．现场报名及确认

报名时间：2019年10月21日至2019年10月25日（上午9：00-11:30，下午14：30-17：30）。

报名地点：二环北路2222号，特警大队（凤凰派出所旁）。

已在网上报名并通过资格初审人员需携带以下材料到现场进行确认：

3．《湖州市公安局湖州南太湖新区分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。报名表可在招聘公告中下载填写，要求打印2份，2张近期白底彩色免冠2寸照片。

4．本人身份证、毕业证、户口簿（户主和本人页）等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份。

5．中国高等教育学生信息（）在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

6．已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章。

未参加网上报名的人员也可携带上述材料到现场报名。

报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证（即盖有单位公章的报名表），凭准考证参加考试测试（具体时间另行通知）。报名人数不足招考计划1.5倍，将酌情核减招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

（二）体能测试

报考治安管理辅助岗位的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

1．男子1000米≤4分20秒；

2．男子100米≤15秒8；

3．俯卧撑≥26个。

（三）笔试

笔试成绩（满分100分）。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

（四）面试

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:1.5的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局队伍管理与执法监督中心研究决定。

（五）体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

（七）人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。

（八）公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网进行7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由湖州市公安局湖州南太湖新区公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。

因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招聘辅警公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

（九）薪酬待遇

根据不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度，平均年收入8.7万元（含五险一金）。同时，参照本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准，合理确定警务辅助人员年均工资性收入，并建立动态调整机制。

来源：湖州人才网

编辑：梅菁晶

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2019年9月，摄于德清二都村

摄影：王正