11月29日，小米集团董事长雷军发布内部全员信宣布了一系列最新高管任命，其中，林斌、王翔、何勇得到晋升；周受资、卢伟冰两位年轻高管分别受命去重要业务线轮岗；黎万强、祁燕因个人原因离开小米。

具体而言，林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东，出任集团副董事长；王翔由高级副总裁晋升为集团总裁，不再担任国际部总裁职务；2018年加入小米的何勇，将从集团平台综合管理部副总裁晋升为集团副总裁，全面接替原集团高级副总裁祁燕的相关工作，祁燕正式退休。

雷军在内部信中表示，林斌将协助其管理董事会事务，同时继续聚焦于手机部业务管理；王翔则负责管理集团职能平台，协助其管理集团运营；何勇分管政府事务部、行政部、区域管理部，向王翔汇报。

小米方面表示，王翔晋升为总裁之后，会协助CEO分担大量管理工作，使雷军可以专注于集团的战略方向。

同时，周受资和卢伟冰，作为小米集团年轻高管，将会分赴小米重要业务线轮岗，分别接管国际部和中国区。

雷军表示，小米集团高级副总裁、原CFO周受资将全面接替王翔的工作，出任国际部总裁，继续担任高级副总裁职务。在新任CFO到岗之前，周受资继续兼任CFO职务；小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰将出任小米集团中国区总裁，并继续担任Redmi品牌总经理。

资料显示，周受资在2015年加入小米后，完成了小米的IPO工作，使小米成为港股上市的首家同股不同权企业；卢伟冰加入小米近一年来，推动小米手机业务多品牌策略的成熟与完善，在其带领下，Redmi品牌表现出色。

此外，雷军在内部信中宣布，小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强，由于个人原因离开小米，之后会持续担任小米的高级顾问。根据公开资料，黎万强是设计师出身，热爱摄影和艺术，在小米先后管理MIUI、小米网、以及小米的市场工作。

雷军对黎万强给予了高度评价，他表示，“感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献。阿黎带领MIUI、小米网（小米销售与服务体系）、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒，在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域，都作出了不可磨灭的贡献。”

对于此次组织调整，雷军表示，明年是小米5G业务的冲锋年，也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年，小米需要更强有力的集团管理支撑，也需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。

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