3月6日，金蝶云之家在深圳正式发布新一代智能协同云。云之家网络有限公司总经理宋立超表示，产业互联网的未来已来，只是尚未协同。云之家依托金蝶集团产业互联网战略，颠覆传统OA、创新工作方式，打造值得托付的新一代智能协同云，强化“人人CEO”“生态协同”和“智能体验”的新特性，让云之家成为每个企业、每个人的智能办公小助手。

云之家产品总监宋凯现场演示了云之家新一代智能协同云的新特性。基于金蝶领先的云服务产品和客户实践，云之家新一代智能协同云已全面覆盖传统OA典型场景，具有智能驱动、开放融合、性价比高、易实施运维、多种云端部署模式、安全稳定、可个性化定制等优势，是企业全员的智能办公小助手，通过智能化、移动化、社交化的办公方式，提升用户体验和企业协作水平。

聚焦协同、激活企业数字化转型

早在2010年，金蝶就开启了下一代企业服务平台的探索。2011年，云之家的前身金蝶微博正式对外发布，当时的定位是私密的企业社交平台，以提升团队协作效率、实现文档分享和知识交流等。第二年8月，金蝶微博品牌正式升级为“云之家”。

2014年，集成了“即时通讯 企业应用”的云之家4.0版本发布，移动办公概念开始形成，云之家逐渐度过孵化期。在这期间，云之家陆续签约海尔、万科、香港新世界等大型企业客户。2015年，阿里巴巴启动钉钉，再加上2016年腾讯推出的企业微信，巨头开始入场和云之家一起争夺移动办公市场。据云之家产品总监宋凯介绍，起初云之家也想走免费的路线，做入口，但是这条路并不适合云之家。

随后，云之家在2016年提出要颠覆传统的办公模式，尽管身后仍然有钉钉和企业微信，但是思路已经有所转变，比如V10版本中推出的时间助手、报表秀秀、同事圈等功能，云之家希望借助这些产品创新工作方式，让移动办公成为企业赋能平台。特别是在工业互联网时代，企业所需要考虑的已经不仅仅是自身业务如何转型的问题，而是如何带动企业上下游，甚至是整个企业生态链转型的问题。

“产业互联网的未来已来，只是尚未协同”，这不仅仅是一句宣传标语。云之家在产品设计以及产品理念上都在试图解决在产业互联网时代的协同问题，不仅仅是企业内部，还包括企业与企业之间的协同。

云之家有这样的底气和能力。目前，金蝶在云服务的布局包括：金蝶云•苍穹(新一代大企业云服务平台)、金蝶云•星空(成长型企业数字化创新云服务平台)、金蝶精斗云(小微企业的一站式云服务)、云之家(智能协同办公云服务)、管易云(电商行业云)及车商悦(汽车经销行业云)等。

作为金蝶全系产品的移动门户，云之家可以将产业链各端联系在一起，形成协同网络，实现企业内部及合作伙伴之间的资源共享、信息共享、相互协作，重构更高效的业务流程和作业方式，实现运营模式升级转型，最为典型的就是云之家独创的“生态圈”功能。

所谓“生态圈”，就是云之家希望从企业协作角度入手，采用与客户的共创模式建立一个丰富的外部资源库提供给需要转型的企业，使企业能够在专注自身核心业务的同时调动和利用外部资源，从而达到四两拨千斤的效果。

以国内日化龙头企业立白集团为例，基于云之家平台，立白构建了以用户为中心，连接员工和业务资源的统一工作平台和快速响应的扁平化运行机制，打通了流程和数据，做到内外连接、生态赋能。通俗一点来说，就是立白通过工作平台将旗下多品牌、上千渠道商、数万终端连接在一起，实现了目标牵引、数据共享、主动预警、打通层级，全渠道围绕一个目标发力，打造了共享生态体系。

赋能个体、创新工作方式

推动企业转型和进步的是两条主线，一是技术，二是人性。在产业互联网时代，当技术发生变革的时候，人的价值也愈发凸显出来。甚至从某种程度上讲，企业管理正由过去集体创造价值的旧模式转变为人人创造价值的新模式。

“我们关心的是如何更好赋能个体，激活组织，让人人都成为卓有成效的管理者。只有这样，企业才能更好用心为客户创造价值，去赋能整个伙伴，实现企业生态的成长。”宋凯说道。

云之家之所以这么强调人的价值，是与金蝶一脉相承的。3月6日，云之家发布的新一代智能协同云更是强化了“人人CEO”“生态协同”和“智能体验”的新特性，并希望未来能够成为每个企业、每个人的智能办公小助手。

比如云之家推出的报表秀秀。安踏集团利用报表秀秀，把自身原有的SAP，SHR，CMS等5个系统的数据全部整合在一起，为旗下的11000家门店销售做数据支撑。“所有的店长每天都可以看到实时的销售数据数据，把人效、坪效和业务人员管理关联起来，通过数据一项一项的展现出来，让每个店长可以知道哪些业务可以做哪些调整。”宋凯介绍到。

著名学者陈春花认为，企业需要激活每个人的创造力，才能应对未来的不确定性。此次新一代智能协同云的推出，是云之家“赋能个体，激活组织”产品理念的延伸，通过颠覆传统OA，帮助企业成就人人自我管理，改变亿万人的工作方式。

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