临床护理管理制度（36）.专科护士培训制度及工作职责

文化体现，管理理念，工作准则

卫生健康委开展卫生健康优质服务行动，对优质服务提出了新的定义和要求，医疗机构启动创建活动，医院规章制度的建设和执行是主要内容。

医院规章制度是医院文化和管理理念的体现，是执行各项工作的准则，医院规章制度建设是制定制度、执行制度并在实践中不断检验和完善的过程。

我们对规章制度的制定进行交流讨论，有用就请关注或评论、链接下载参考。

专科护士培训制度及工作职责

一、院级培训

（一） 由护理部负责每年制定专科护士培训计划。

（二） 分步骤地对手术室、重症监护、急诊、血透、肿瘤等专业或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训。

（三） 专科护士选派资格

1.应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务精神。

2.必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，在相关专科工作2年以上； 伤口造口护士、PICC护士必须工作5年以上。

3.除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。

（四） 专科护士选派程序

条件合格者，本人自愿并经科室推荐后，由护理部综合考评进行选拔，分管领导和主管领导批准同意。

二、科级培训

（一）参加培训人员为中华人民共和国执业护士，未取得市级以上的专科护士资质护士。

（二） 培训师资为取得市级以上的专科护士资质的护士及相关专业医生。

（三） 培训内容为专科护士培训大纲内容。

三、专科护士工作职责

（一） 取得《专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专科护理工作。

（二） 负责全院相关专业的护理会诊和疑难病例处理。

（三） 在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。

（四） 主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。

（五） 严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。