9月25日，成都高新区700余个优质和高薪岗位正式在“金熊猫人才通”平台上线，招聘3500余人，涵盖电子信息、生物医药、数字经济、现代服务业等产业领域，包括技术研发、产品设计、市场开拓、财务管理等岗位类别——百万年薪岗位36个，最高年薪达300万元；北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、天府绛溪实验室等重大研发平台的岗位；京东方、先导药物、硅宝科技等重点企业的岗位；一大批面向博士博士后等青年科技人才的岗位。

成都高新区始终聚焦企业成长和人才发展，积极打造国际一流营商环境，营造人才友好的发展生态。据统计，成都高新区各类人才总量已突破80万，引育市级以上高层次人才超2000人。

“真金白银”支持引进急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才，给予3年最高2000万元支持，目前已支持领军人才32名。针对博士博士后人才，省市区三级匹配全方位政策支持，两年最高可达66万元。目前成都高新区共设立各类博士后站点62家，在站博士后达1088人。

着力培育市场主体、激发市场活力和创造力，2023年，成都高新区新增企业3.8万户。截至目前，国家级科技创新平台累计67家，境内外上市公司65家、高新技术企业4781家，有效期内的专精特新“小巨人”企业总数135家，规模突破百亿企业18家，汇聚世界500强企业137家。

构建起“资助—种子—天使—创投—产投—并购”的全生命周期资本支持服务体系，自2022年起启动5年3000亿元的产业基金组建计划，持续推动培育大规模、多层级的基金集群。截至目前，成都高新区累计组建各类基金124只，总规模2655亿元。2023年区内152家企业获得各类股权融资超120亿元。

打造“金熊猫人才通”人才在线服务平台，围绕教育、医疗、住房等九大服务，搭建起综合性人才信息化服务支撑平台，组建人才服务专员队伍，共同构建“线上+线下”全链条人才服务体系，为成都高新区人才提供全方位、全时段的优质服务。

本次优质高能级岗位发布，是成都市委人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”的重要内容。后续，成都高新区还将组织用人单位携相关岗位一起奔赴北京、上海等地高校现场进行招聘。

红星新闻记者 彭祥萍

编辑 李钰仪

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