35了，还整天在公司里处理这些“烂事”，这是我最初想要的工作吗？

再过一两年我会被裁吗？以后二十多年的职业生涯都要这样度过吗？

如果我跳槽，我的核心竞争力是什么？竞争的过年轻人吗？

我这一生要寻求什么，意义在哪？......

在职场，其实这类的牢骚屡见不鲜。

一直以来，互联网行业存在着“35岁是职场分水岭，35岁以后就很难找到工作了”和“互联网是青春饭”的说法。

包括笔者周边很多朋友，都遇到了35岁失业的情况。

那么，到底该怎么看待这个问题？今天我们就来听一听别人35岁的焦虑。

以下，Enjoy：

本人很一般，技术也谈不上多么专精，学历普通本科，职业生涯也不是多么顺利，过去10多年是在不断进步但有可能是行业变好的缘故，并非我个人能力。

我没想到，我35岁就被优化，失业至今已接近20多天。一直在B站做的是搜广推相关的工程。在失业后，也面试了很多大厂。字节、shopee、蚂蚁都还是给了我面试机会，很感谢，蚂蚁因为算法题没写出来挂了合情合理。字节和shopee聊得都很不错但不知道为什么挂。

目前已经到三面的企业有3家。

传音，3面结果未知，离家近，加班不厉害，里面领导层很多前同事，目前是比较中意的。

可之科技虽然三面过了，但离家1个小时多一些，很少加班，初创企业，员工大部分在美国，工程能做到事情很多，技术广度和深度上、管理上也许都能得到锻炼，目前最中意。

得物准备三面。陆续还有coupang，沐瞳2面等一些厂需要面试，机会还不少。

说直白点，35失业不是最可怕的，而最害怕的就是如果连面试机会都没有。在面试过程中也遇到了被企业歧视了年龄的情况，小红书以及另外一家做女同生意的。

总的来说，从不适合自己的企业被毕业就是个人职业生涯中一次很大的危机，但一直鼓励自己是危也是机会，在恶劣环境中寻找机会，也许也能有新的篇章。虽然年龄焦虑是绕不过的槛。但还是希望在互联网这个行业，我们自己不要因为年龄问题卡人，而应该按能力卡人。35岁其实是很好的状态。只希望国家公务员教师等体制能率先放开年龄限制，做个好的表率。选择少大家才卷。

可能大家觉得事情没发生在自己身上，无法体会我的感受。但歧视年龄者你们最后也大概率会被歧视，所以我们每一位即是施暴者也是受害者。但依然想说，是这个社会病态了，而不是我们自己。跑滴滴送外卖不应该是我们的终点，我们的技术还在，应该还有价值。

这就是国内的职场环境，就是对年龄不友好，人口红利还能吃多少年？

笔者有话说：

非常理解他的处境。坦白说，如今的职场的确有35岁鄙视链，35+人士找工作确实比较尴尬。收入太低或者工作太基础的心有不甘，但是同等薪水和级别的工作又太难找，HR又愿意用更年轻的90后。

笔者也有相同的经历，在这个时候，男人的压力真的很大。不光是说经济压力，还有更可怕的是反复碰壁以后很容易产生对自己的认知混乱，悔恨和自我怀疑。这时候不敢面对家人，孩子，爱人。甚至出现彻底放弃的念头、自暴自弃的举动，感觉未来没有希望了。

但是毕竟30多岁了，到了这个年龄，一不要轻易放弃一个工作，二，一定要尽快找到自己感兴趣的，尽快发展出副业的基础。祝你好运！