现在几乎每家公司都实行了考勤打卡制度。有人说打卡就是为了剥削员工，有人说打卡是为了方便管理，今天【小龙虾】和大家分析下公司打卡到底有哪些目的？

一、体现公司对员工的基本控制

很明显，考勤打卡管理制度是公司的一种有效管理员工的手段，这也是可以理解的。

公司通过员工考勤打卡来鞭策员工不迟到、不早退，按时上班，严肃工作纪律，充分确保员工每日工作时间。

考勤打卡可以让员工自觉遵守单位的工作时间、劳动纪律，确保公司的日常工作正常、有序开展进行，间接提高工作效率。

二、企业文化的潜移默化手段

考勤打卡制度其实也是公司的一种企业文化，通过考勤打卡制度这一相对比较严格的制度来让员工逐渐领悟企业文化。

或者说考勤打卡制度是员工接触的第一个企业文化，通过强制性让员工遵守这一制度，并且随着时间的推移逐步接受这一打卡制度，从而接受企业文化。

三、方便员工工资的核算

这个很好理解了，员工付出劳动，公司给以一定的报酬。

付出多少才能得到多少，公司衡量员工付出多少最直接简单的方法就是考勤打卡。

通过考勤打卡确定员工上班时间、请假时间、加班时间等等，从而确定员工的基本工资、绩效工资等等。

四、不良企业监视、剥削手段

不可否认，有些企业通过考勤打卡制度来多方面的监视、剥削员工。

某企业规定员工上班时间为早上8点至晚间21点，且没有加班工资（这里不讨论没有加班工资的违规行为）。

为了监视员工是否在厂内上班，公司要求早、中、晚、下班每日打卡四次，确保员工时刻在公司工作。