前言：
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近几年，每当这个话题被抛出来，总会激起IT界巨大的讨论。有人说是事实，有人说是在贩卖焦虑。
更有网易员，搜狗，华为等知名互联网公司老员工站出来吐槽，说35岁之后的处境多么尴尬，在公司时刻提心吊胆，生怕被裁员。
1.为何会出现这种现象？
这还要从我国的互联网行业的兴起说起。
阿里，百度，腾讯，在20世纪90年代开始创立，21世纪初，BAT成为中国互联网行业的三巨头。
2005年-2010年是大众接受互联网，中国网民迅速增长的时期，最早一批的程序员，也正是在那个时候才迈入互联网行业。
如今马上2020年，这批程序员不多不少刚好35岁。
而他们，正是面临“亲春饭”年龄困惑的第一批人。
2.被裁员的那部分人
要承认，确实有一部分35岁“高龄”程序员被大厂或裁员，或劝退。但一部分并不代表所有，深入了解你会发现，也有部分老程序员，依然留守在了自己的岗位。
大厂裁的往往是那些，长年没有提升，混迹在岗位上，能力低却拿着高工资的那群人。
很多人会说，自己为公司兢兢业业工作了那么多年，说裁就裁，一点人情味都没有。
但公司和企业看重的是个人价值，而不是人情往来，当你的价值与岗位不再匹配，不论你以前为公司付了多少，如果有需要，第一时间就会裁掉你。
3.程序员35岁之后的出路
得承认，互联网IT行业，本身就有着它的行业属性，随着你年龄的增大，你的反应，网感，各项能力都会下降，这是无法否认的事情。
但这并不代表35岁之后的码农就没有了出路，如果你在技术领域的沉淀够深，比如达到P7、P8这样的级别，便不必为此担心。
只要你不断的提升自己，紧跟步伐，学习最前沿的技术，努力找机会进入大厂，找到合适的晋升通道，前途依旧是一片光明。
就算在技术岗位实在走不通，在35岁之前还可以考虑转管理岗，从技术管理到高级经理再到职业经理人，这也是一条可以选择的路。
35岁到底并不是程序员职场生涯的分水岭。
刚步入IT行业的朋友们一定要有信心，只要你足够优秀，就一定不会被这个时代所淘汰。
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