工人日报-中工网记者 黄仕强

为维护职工合法权益，助力企业健康发展，今年5月以来，重庆万盛经开区总工会牵头，联合该区人力社保局、区工商联持续开展以“构和谐、促发展、建新功”为主题的2023年集体协商“集中要约季”行动，新签、续签集体合同及专项集体合同145份，覆盖企业228家、职工12000余人，该区建会企业集体协商建制率达到93％以上，广大职工对集体协商工作的参与率、知晓率、满意度不断提升。

集体协商是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要途径和手段，是企业与职工之间沟通交流的重要平台。为了确保“集中要约”行动落到实处，该区总工会干部及集体协商指导员深入镇街、园区企业，指导企业工会提出协商要约，拟定协商方案，确定协商内容，起草集体合同草案，推进集体协商提质增效，帮助企业规范、有效开展集体协商；推进工资集体协商，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬；督查、指导集体合同已到期的企业、行业（区域）续签或者重新签订“1+3”集体合同（包括综合性集体合同和3个专项集体合同）；进一步培育企业和劳动者开展集体协商的意识，拓宽集体协商的覆盖面，提升集体协商的质量，增强集体协商的实效性。截至目前，直接指导服务企业28家，举行“集中要约”仪式5场次，培训集体协商代表40人次。

与此同时，对今年培育选树的市级“厂务公开民主管理示范单位”重庆博奥镁铝金属制造有限公司和市级“集体协商建制扩面工作点”国能天街商圈联合基层工会（区域）开展“点对点”指导，规范集体协商的内容和流程；进一步指导、完善职工代表大会运作机制，将川东化工有限公司打造为职工代表大会“四化”建设样板单位。

来源：中工网-工人日报