哪个行业的薪资水平高？

毫无疑问是互联网行业

在现在求职的过程中，也会有不少的小伙伴来问我，

自己手上有好几个offer，但是自己对于几个大厂里的级别以及相应级别所对应的薪资水平不是很了解，也不知道自己拿到的数字，在同级别中，是属于高那一部分，还是低的那一部分

今天，小编就整理了各个大厂从资深到初级的各个级别的在大厂里所对应的级别以及薪资，

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相信，看过的人对于大厂的级别以及薪资水平心里已经有了大概的了解

那他们的薪资架构都是怎么样的呢？

美团：

美团的薪资结构为12个月基本工资 0.5个月上半年绩效工资 0.5个月下半年绩效工资 2.5个月年终奖工资=15.5薪。绩效工资和年终奖是部门绩效系数×个人绩效系数。KPI完成的有亮点，才能达到1的绩效系数，正常完成的，绩效系数就是0.95上下了

阿里

薪资结构一般是12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月的。从P7开始有股权，股票是工作满2年才有资格拿，满2年拿50%，第3年25%，第4年拿完

腾讯

腾讯的薪资结构一般是12 1 1=14薪，年终奖得看部门盈利情况，一般是3个月的。虽然薪资结构是14薪，但通常能到16薪，也不乏18薪的情况

字节

字节跳动半年一次调薪，每个月1500的房补，只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以获得。字节不同序列间基本工资差异也较大，技术基本工资整体偏高

以上举几个比较有代表性的公司供大家参考，要是有需要其他公司的架构，欢迎评论区留言，小编再补充~