由四川省邮政管理局指导，四川省快递协会主办，成都商报承办的“四川省首届快递之星”评选活动于5月30日正式启动，启动以来，已有10余家快递企业、30余名符合条件的快递小哥被推荐或者自荐。

首届“四川省快递之星”评选活动由快递员评选和快递企业评选两部分组成，通过网络投票及专家评审的结果在快递员中选出6名“四川省快递之星”以及评选出“年度凝聚力快递企业”、“年度社会责任快递企业”、“年度影响力快递企业”、“年度新锐快递企业”。

目前快递员选拔正在如火如荼的进行中，记者采访了部分已被推荐的快递小哥，快递小哥均表示，“希望通过本次活动让社会更多的了解快递员的工作状态，认可快递员的日常工作，这样快递员在面对客户时能得到更多的理解”。经过快递公司推荐、网点快递员自荐等方式，目前已有30余名快递小哥参与报名。

推荐7 中通快递南充转运中心吉祥洲

自学编程，研发班车费用管理系统降本增效。吉祥洲，2013年加入中通快递四川省管理中心，现为中通南充转运中心营运管理部主管，负责南充转运中心41辆网络班车的营运数据统计分析、成本核算，以及42名司机的考勤管理等工作。而在以往，这些工作需要至少4名员工才能完成，之所以能够胜任，归功于他有一颗不断学习的心。

但吉祥洲性格比较内向，平时话很少，下班后喜欢“宅”在宿舍鼓弄电脑，一直到深夜……舍友们最初以为他是在玩网游，后来才发现吉祥洲，靠自学研发一套班车费用管理系统。“一个非IT专业的人，靠自学研发一套班车费用管理系统，确实很了不起！”同事们都这么说。

“这套系统主要用了JavaScript、Ajax、Mysql、php 、 Div+CSS等技术。”从吉祥洲说，按照之前的工作流程，司机们在发车前需要到办公室领取随车单、登记发车时间，回到中心后又将随车单交回，麻烦且效率极低，因此，吉祥洲耗费半年多的业余时间，开发出这套班车费用管理系统。“如今，4个人需要一整天才能完成的工作，我一个人5分钟就搞定了！”吉祥洲说：“司机们只用在发车以及到达目的地时点一下手机，我就能在后台导出每辆班车的各项运营数据……” 司机们也不需要再天天跑办公室，在手机上就能看到自己的驾驶记录、车辆信息、网点联系方式等。

推荐8 顺丰速运南充网点天一路营业点何兴强

过几天才满21岁的何兴强是个95后，因为家庭条件有限，没能上到大学的他非常珍惜自己的工作机会，“4月份小龙虾推广期间，顺丰大当家是很好平台，但在二级城市使用率相对较低，当他还在苦恼如何卖出第一单时，领跑销售榜的一位成都同事已经遥遥领先了”，何兴强想到， “别人可以当冠军，我也可以！”。

坚定信心后，何兴强迅速行动，一改过去只靠派送件的工作模式，每天下班“扫街”式的拜访商铺客户，通过聊天掌握客户喜好，为客户推荐意向产品；日常派件时重点关注网购生鲜食品的客户，套近乎、聊一聊，适时为客户推荐产品；充分利用朋友圈、亲友人际圈影响，准备小礼品互动，提升客户参与度，扩大影响范围。如此一来，仅半个月时间，何兴强在大当家平台上的销售额一路飙升，稳居第一。

不仅销售能力强，何兴强的业务开发能力也不容小觑。他所负责的区域过去每月收派件量很低，而他接手第一个月这个数字迅速飙升，此外还开发了1家月结客户，一时间，同事们对这个入职不到一年的小伙儿刮目相看。“现在所取得的成绩距离我的奋斗目标差距还大着呢！”何兴强表示，“他不会满足于现状，更不会止步不前机会总是给有准备的人”。

推荐9 圆通青神县快递娘子军 陈玉团队

这是一个“特殊”的快递网点，从老板到员工清一色都是女人。2009年至今，这支快递“娘子军”经历了9个“双11”，她们扛得起十几公斤的快件，她们扛得起风雨，她们扛得起高温，提起她们，客户直竖大拇指。

2009年，一次偶然的机会，老板陈玉踏上了快递行业，创业之初总是艰难的，陈玉表示，刚开始一两年生意都不太好，那时候快递也才刚刚发展起来，一天只有10余单。起初也聘用过男快递员，但男快递员工资更高。同时，陈玉认为快递应当是一个以服务为主的行业，女快递员相较于男快递员更有耐心，因此综合考虑成本及服务质量的情况下，陈玉决定全部招聘女快递员。

如今，经过9年的成长，这个圆通网点已发展成为青神最大最繁忙的快递网点。去年双十一，陈玉代表亚洲与阿里巴巴CEO张勇一起点亮全球地图，见证中国现象的全球共振。今年五月份，陈玉又登上了人民大会堂，她的团队在第三届“寻找最美快递员”活动中荣获了“最美快递员”称号。“16个女子扛起了一座城”，评委们在给陈玉团队的授奖词中如此评价

成都商报客户端记者 费成鸿

编辑 余孟祥