有几个可能的原因导致80%的码农无法成为架构师：

1. 技术深度不够：成为一名架构师需要在技术方面有较为深入的理解和广泛的知识。许多码农在编程语言和特定领域的技术上可能很擅长，但缺乏全局性和跨领域的视野。

2. 缺乏系统思维：架构师需要具备将各个组件和模块整合成一个完整系统的能力。这需要综合考虑系统的可扩展性、可维护性、性能优化等方面，而不仅仅关注单个功能或模块的开发。

3. 缺乏经验：成为一名优秀的架构师需要积累丰富的实际项目经验。只有在实际项目中面对各种挑战和复杂性，才能培养出处理复杂系统设计和决策的能力。

4. 没有培养机会：有些公司可能没有明确的晋升路径或培养计划，导致码农无法得到成为架构师所需的培训和指导。

5. 其他职业兴趣：并不是所有码农都对成为架构师感兴趣。有些人更喜欢专注于编码和解决具体的技术问题，而不是承担整个系统设计和管理的责任。

需要注意的是，这里提到的80%只是一个大致的比例，具体情况可能因行业、地区和个人背景而有所不同。成为一名架构师需要全面发展自己的技术和管理能力，并不是每个人都选择或适合追求的职业发展方向。

另外一些可能导致大多数码农难以成为架构师的因素还包括：

6. 缺乏沟通和领导能力：架构师需要与团队成员、项目经理和其他利益相关者进行有效的沟通，并在项目中发挥领导作用。这种领导和沟通能力是成为一名成功架构师所必需的，但并非所有码农都具备这样的技能或兴趣。

7. 缺乏全局观念：架构设计需要对整个系统有清晰的全局观念和长远规划，包括项目的需求、技术趋势、业务目标等方面。许多码农可能更偏向于解决眼前的问题，而缺乏对系统整体的把握。

8. 缺乏管理技能：架构师通常需要参与项目管理、资源分配、风险评估等工作，这要求他们具备一定的管理技能。然而，并非所有码农都愿意或能够承担这种管理责任。

9. 行业认可度和机会不足：有些行业对架构师的需求可能相对较少，或者存在着一些行业认可度不足的情况，这也可能导致码农难以成为架构师。

总的来说，成为一名架构师需要技术深度、系统思维、丰富经验、沟通和领导能力以及管理技能等多方面的能力和素养。并不是每个码农都具备或适合发展成为一名架构师，而且也并非所有人都有这样的职业目标。行业需要不同类型的人才，包括技术专家、架构师、项目经理等，每个人都可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展方向。

成为一名架构师的利与弊主要有以下几个方面：

利：

1. 薪资高：架构师通常拥有比普通码农更高的薪资和福利待遇。

2. 发展前景好：随着技术和市场的发展，对于具备丰富经验和全面能力的架构师，将有更多机会在高薪职位上迅速晋升。

3. 技术深度高：作为一名架构师，需要对各种技术领域都有较广泛的知识，并且需要不断学习和更新自己的技能，从而提高自己的技术深度和广度。

4. 管理技能强：成为架构师需要具备管理能力，这对于职业发展和职业生涯晋升有很大的帮助。

弊：

1. 工作压力大：作为一名架构师，需要承担更多责任和工作压力，包括项目管理、技术决策等方面。这可能会导致工作量较大、工作压力较高等问题。

2. 需要投入更多时间和精力：成为架构师需要不断学习和更新自己的知识，需要投入更多的时间和精力，可能影响到工作和生活的平衡。

3. 需要具备全面能力：架构师需要具备全面的能力，包括技术、管理、沟通、领导等方面。这可能对某些人来说是一种挑战，需要不断努力才能适应。

4. 发展机会有限：在某些行业或企业中，架构师的职位相对较少，也可能存在晋升空间有限或竞争激烈的情况。

总的来说，成为一名架构师可以获得更高的薪资和福利待遇，具备更广泛的知识和技能，但同时需要承担更多责任和工作压力。对于个人而言，需要根据自己的兴趣、能力和职业目标进行选择，综合考虑利弊并做出合理的决策。