“ 有比较多的读者向我咨询过如何入职 Tuning、及做 Tuning 的一些要求，这里结合我自身的一些工作经历，总结几条常见的问题，希望可以帮助到打算入职这个岗位的同学。但因为每个人的具体情况不同，也不能一概而论。若有疑问，欢迎加我文章最后的个人微信，沟通交流。”

1、isp tuning 对代码能力要求高吗？

单纯的 tuning 对代码能力要求不高，但要做好就必须要掌握。

首先 sensor、isp 的驱动代码是要能看懂的，这样才能去 bringup sensor、以及排查遇到的图像问题。

另外要有所提高，isp 中的算法代码也是要研究的，这样可以更好的理解每个模块的处理原理、流程，做到更有效的去调试相关参数。

2、想从事 isp tuning 的岗位，该学哪些东西？该怎么去学习呢？

我个人觉得进入职场后，要转换一下思维了，关于学习更多的是工作过程中去发现问题，然后想尽一切方法去解决问题。

这是一个查漏补缺的过程，也是最快速的学习提高的方法。

所以对想从事 isp tuning 这个岗位的同学，建议还是以面试过关为主，进入公司后根据实际项目边实践边学习最好。

通过面试要学什么？对于没这方面相关工作经验的同学，我的建议是了解一下 Camera 的工作原理、镜头相关的一些基本知识、sensor 的基本工作原理、ISP当中有哪些模块，具体每个模块的工作原理/功能，我觉得这些基本就可以了。

对于入职以后该怎么学习，学什么？可参考这篇文章：IQ Tuning 学习路线

3、刚从事 isp tuning 的岗位， 有什么学习资源可以推荐的？

之前有总结过1篇文章可参考，Camera 画质调试，学习资料分享。

4、做 tuning 要学的比较多，是否可以先做 camea 测试的岗位过渡一下？

不建议先做 camera 测试，后面再转 tuning，因为这两个岗位本身就没太大关系，没有积累的说法。

我本身毕业前3年也是做的 camera 测试，且转岗也不是那么容易的，建议直接找 tuning 的岗位。

5、哪些公司有此类岗位，是否有推荐的？

公司的话，按行业来分有手机，车载，安防等。

他又分细分为终端厂（华为/荣耀/vivo/小米、蔚来/小鹏/理想、海康/大华/宇视）、sensor 厂（索尼/三星/豪威/思特威/格科微）、

平台厂（高通/MTK、地平线/英伟达、海思/sigmastar/RK/联永），都有相应的岗位。

上面只是列了几家有代表性的企业，具体去哪家公司哪个行业，我也给不出具体的答案，这个要看你自身的情况，以及对自己的规划来做选择了，这里就不多说了。