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文：张小妖 | 排版：郑小妮子

“你现在结婚了，有孩子吗？”

“你准备什么时候要孩子呢？”

这是我32岁刚到上海找工作时被问到最多的问题，如果我说自己已婚没孩子，那大概率我连面试机会都没有了。

后面学乖了，就说自己有孩子了，孩子在老家老人在照看，不准备要二胎，这样我才拥有了一份月薪6000和三险的工作。

但这份工作我也只做了1个多月，过了试用期后觉得和家人相隔太远，可能还需要长期出差，就辞职了。

再找工作时，已经33岁，而此时能做的工作只能是服务行业，你不可能做管理层。

由此，当我拿着与时间和付出不对等的工资时，我一度感叹为什么30岁后这么难找好工作？

后面我发现有三个原因：

一是如果你结婚没孩子，公司要承担你还没上几天班就要多付产假时的工资。

产假是对女性的保障，也是对女性的肯定，带薪产假能让女性更安心地备孕，为生子提供保障。

一般的产假有6个月，如果你初进公司就怀孕生子，这意味着还没有给公司创造价值就要付出6个月到12个月的工资。

这对公司来说是一笔不小的开支，所以很多公司看到年龄后就会习惯性地拒绝。

二是30岁后，没有出色的能力或者学历，就会被否定。

hr会看你的以往经历。

我曾经做了10年的婚礼策划，找工作时不想继续做这一行了，这意味着我之前的积累对新工作来说意义不大。

这样的我还换了一个新城市，没有核心竞争力。

而与此同时，我的学历也一般，所以那时候只有服务员，保险行业，电话营销，愿意给我面试机会。

不是说这样的工作不好，而是我的内心不太能接受，我读了这么多年书，最后还是只能做体力相关的工作。

同样hr也会觉得，你做了这么久的工作都没有拿得出的硬本领，那继续培养大概率就这样，不如把工作机会给更多的年轻人。

三是被自己的思维劝退。

在找工作的那段时间，我也认为30岁后换行就是不能找到好工作的。

也会“贴心”地给公司找理由，甚至认同“中年人就是不知道变通，不够有创意”、“中年人拖家带口的不如年轻人有拼搏的精神”的看法。

在这样的思维下，就会衍生出两派人，一派是要么不找工作了，或者先随便找个工作做一下。

还有一批人反而激发了自己创业的斗志，给他人打工不如给自己打工。

实际上，在我看来，30岁后是事业的黄金时期，这批人基本上心态已经沉淀下来了，知道自己想要的生活是什么。

而且对公司的忠诚度也会很高，对于好不容易找到的工作，中年人都会比较珍惜。

中年人经过5年到10年的工作沉淀，早就脱离了学生心态，对工作反而能更快地适应，也会积极主动地去解决问题，而不是等着领导来想办法。

这几天看到董卿的一个采访视频上了热搜，董卿在视频里提到：“三十岁：才刚刚开始”。

她在29岁时选择从上海去北京，这个决定当时没有一个人赞成，理由是“你这个年龄不应该成个家吗？”“在上海过安稳的日子不好吗？”

但她父母表示赞成和支持，这带给她很多能量。

“我们不应该给某一个年龄贴上标签”

其实困住我们的不是年龄，而是停止提升的心。

那30岁后应该如何提升自己，从而找到自己心仪的工作呢？

1.尽量不要裸辞，如果现在的公司实在不愿意待下去，那可以跳槽不换行。（有行业要求的除外）

我前面说过，我之前是婚礼策划师，还有过自己的婚礼工作室，不愿意做的原因是熬夜盯场身体吃不消，且遇到瓶颈。

那我可以把这些曾经的技能拆解开，比如可以做设计师，插画师，还可以介绍同行得到分成。

2.从自己的兴趣出发，开展自媒体。

很多人对于自媒体的认知是局限的，觉得就是要做直播带货，这只是自媒体的展现形式之一。

而我认为，自媒体是适合普通人去破局的行业。

可以写作，也可以做公众号和小红书，也可以从自己之前的职业出发，分享职业干货，这都是我们找到新出路的点。

3.放平自己的心态，不要轻易否定自己，一直在行动就有机会。

越急着找工作，可能好工作就会来得更迟，不要被“急功近利”给乱了节奏。

我在找不到想要的工作时也做了一段时间的小红书，遗憾的是那时候没孩子时间也很空，但却不够努力，白白浪费了红利期。

现在结婚有娃后，比那时候更加珍惜自由掌控的时间，早起写文看书，慢慢地公众号也有了起色，靠投稿写文也有了自己的收入。

有时候我们虽然焦虑，找不到方向，但行动不能停，还不到肆意摆烂的时候。

只要方法得当，一直坚持，都能找到自己的赛道。

其实任何年龄都不要给自己设限，关键是看自己的能力，而这个能力就是不间断地精进。

要知道我们这一生中不止拥有一个30年，每个30年都是新的，都可以选择更好的工作和生活。

以上。

作者介绍： 【张小妖】

前婚礼策划师

一个会插画的全职妈妈

一边育儿一边做着自己的自媒体事业

郑小妮子说：

我最大的愿望是拥有真正的自由

想在【头条号】写满15年，陪你从青铜到王者

你的每个【点赞】

我都当成了喜欢