当前，中国邮政走下坡路是一个不争的事实。也不要再拿什么500强来敷衍了。

当前，存在的主要问题有：

一、管理水平不足，体制改革弱。

国企的一个通病，管理者水平能力不足，任人唯亲，体制臃肿，不敢大刀阔斧的改革。仗着国字头苟延残喘。在国企比公务员体制还恶劣，哪个领导的亲戚，安排。哪个七大姑大姨没事做，安排。门口的大爷都是谁谁的亲戚。这无可厚非，人之常情嘛。上班归上班，你不要动不动就谁的亲戚拿来说事嘛，能力水平没有，天天混日子，一出问题人就溜了，还得让老实人顶锅，檫屁股。为什么会这样？公务员队伍你考不上，不好安排，就是只有国企了，起码还能混个编 五险一金没有问题。难，奉劝各位刚毕业的大学生不要进

二、中国邮政一直走下坡路

乡下金融代理网点操作大多不规范，没办法，乡下老表实在，尤其是老一辈，还是比较认可的，现在的年轻一辈就可能不是这么想了，论效率比不上四大行，论理财你也不专业，连贷款你都比不上信用社三分之一，没办法大多数农村只有信用社跟邮政二选一，也许这就是邮政还能在这嘚瑟的最后一点遮羞布了，等这一辈老人老去，邮政前景顿时不明朗起来，当前邮政的离职率是蹭蹭地往上走啊，年轻的血液进不来不就是等死，也许管理层也意识到这个问题，开始卡内转人员，只招聘应届毕业生。但是换汤不换药，培训时的一看全是大学生，不错不错。感觉邮政又有希望了，一问同学你是哪个学校的啊，我是XXX，哦。似乎懂了

不明说你懂得

三、人才留不住，想干事的不敢干。一流的人流不会进邮政，进来的有能力做事的干到你自己不敢干，仿佛你认真工作反而不合群，最让人气愤的事，反而做的事情越来越来，别人越来越闲，你做得好了别人还以为你挣了多少外快，纪委财务隔三差五地过来查一查你，说什么这是对你的保护。你懂得

四、老实人总是吃亏，不想说这个了。你会说邮政就这么黑暗啊，你还不赶紧辞职，谁让你这么老实。

说了这么多问题说点好的吧，以免被人喷

邮政好，邮政妙，快来邮政，高薪职位等你来挑战。大学生基本一进来可以凭人家二三十年打拼的工资待遇，没办法挣点培养对象，未来邮政接班人，至于能学到多少就看你个人的造化了，老员工毛病多多，不要好的不学，专学人家坏的就行。

国字头还是有点优势的，虽然被人吐槽比蜗牛还慢的快递，但是有的东西就得走人家邮政啊，录取通知书，平信，挂号信，还是邮政好。偏远地区你会送吗，疫情当头你能营业吗？答应邮政可以了，只剩下这点骄傲了。

不要跟我说围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

码子这么多无非想告诉大家，就业道路千万条，选择要谨慎