前言

本文主要讲述组合模式，文中使用通俗易懂的案例，使你更好的学习本章知识点并理解原理，做到有道无术。

一.什么是组合模式

组合模式是23种设计模式中结构型模式的一种，它创建了对象组的树形结构，将对象组合成树形结构以表示“部分-整体”的层次结构。组合模式使得用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。

二.生活中的组合模式

1.文件夹

在我们的电脑里面会存在很多资料，不管是学习资料、工作资料还是各种游戏。我们都不会选择一股脑地都放在一个盘下，而是会进行分门别类。比如江帅的电脑， D 盘里有个目录为 workspace 里面会存放各种代码， Program Files 会存放各种安装软件，game 里面会存放各种游戏，这样就能方便我们管理硬盘里内容，而这种分类方式就跟组合模式一样。

2.企业管理

在各个企业里都会有不同的部门以及不同级别的领导，比如级别最高是 CEO （首席执行官）和 CTO （首席技术官）等等，在之下有各部门的总监，副总监，之后是部长和各部门的主管，最后才是基层员工和实习生，而这种分类能够让企业管理起来更加地高效，这种管理方式就跟组合模式一样。

3.军队管理

目前在中国的军队中，军衔分为2等10级，如此划分不仅仅只是能力跟待遇的区别，也是为了更好的进行军队管理，而这种管理方式就跟组合模式一样。

三.组合模式的实现

接下来我们以所在的公司来举例，通过组合模式来实现。公司里有多个职能中心，每个职能中心中有一个或者多个部门。

首先咱们先创建一个抽象构件(Component)角色

然后创建两个树枝构建角色公司类和组织类

源码可后台dd小千

创建一个树叶构件角色部门类

最后我们通过组合模式构建公司结构

四.总结

组合模式使得客户端代码可以一致地处理单个对象和组合对象，无须关心自己处理的是单个对象，还是组合对象，这简化了客户端代码；就像管理一个部门，你身为部门总监，任务下发后，不管是基层员工完成还是部门领导完成都是一样的。

但是相对而言就需要客户端对类之间的层次关系较为清楚，意思就是管理企业，必须清楚公司里的整个架构每个组织每个部门以及对应的职能，才能够很好地去管理企业。

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