想去华为上班吗？来看看要求吧！

一封由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件的截图显示，华为决定对8位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪范围在89.6万元至201万元不等。

同时，登录华为的官网，发现华为2020校招也已经正式开始！财经类岗位赫然在目！

虽然财经类的应届生没有年薪200万，但是对于大多数财会人而言，薪酬和福利待遇仍有很大的诱惑力。

华为财务主管有多爽？

招聘网站上华为会计的工资待遇，发现华为在北京、上海、深圳，基本开价1万5以上。

华为财务主管以上级别就更不用说了：

除了薪资之外，其他待遇也是相当一流。华为在东莞松山湖投资了100亿，给员工造了12个欧洲小镇，占地1900亩。

“员工宿舍”分别模仿牛津、温德米尔、卢森堡、布鲁日等12座欧洲小镇建设，还特地从瑞士引进了小火车，建成后可以坐着小火车游遍欧洲。

这些，是不是想想都超级激动啊？

华为财务都是一群什么人?

据华为CFO孟晚舟在华为内部致辞里透露的情况，我们大概能够看出华为财务团队工作、人员配置的一些细节:

1、华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名；2、光合同全球就有1500名项目财务跟进；3、年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既定规则直接生成会计凭证；4、98个国家和746个账户实现互联互通，支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行，付款准确率水平高于银行100倍以上；5、在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。RFID标签贴在需要管理的固定资产上，每5分钟自动上报一次位置信息，每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况；6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。从历史数据的拟合度看，在170个国家实现销售，收入规模约800亿美元，年度现金结算量约4000亿美元，最小偏差仅800万美元；

从中，我们可以得出几个结论:

1、团队成员学历较高，拥有比较高的素质;

2.、财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高;

3、每个财务成员的工作压力较大，工作强度较大;

4、拥有细致的核查体系，误差率小。

华为财务校招要求

以2020年华为财经的校招要求为例，我们看下华为财务校招的要求~

1、会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程等专业优先；2、英语听说读写流利，能够应对跨国、跨文化的工作场景；3、志存高远、脚踏实地、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中历练与成长。

校招财经专员的工作涉及以下方向：

会计/财务分析/税务/金融/风控。

根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于：

1、多维度核算、准确的会计分析报告；

2、建设与管理全球税务管理构架；

3、集团/区域/BG及各级项目的预算预测与经营分析；

4、现金流、外汇、内外部融资项目管理；

5、内外部风险与遵从管理。

可以看到华为财务的校招要求并没有太高，只要专业对口、英语比较棒就行。

但是社招就大不一样了~

华为财务社招要求

以财经经理（财报风险管理）为例~

工作经验要求

4年以上企业内审、内控或会计师事务所审计、咨询经验，具备国际知名会计师事务所工作经验者优先。

技能要求

1、具备良好的会计、审计和财务管理基础；

2、具备良好的财报管理知识和技能；

3、具备良好的数据处理及数据分析能力；

4、具备较强的组织和沟通推动能力；

5、具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。

教育背景要求

会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历。

语言能力要求

英语四级及以上，具备良好的听说读写能力。

大家可以对照看看，自己是否符合标准？