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智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》，解码2023年二季度招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。

报告显示，2023年二季度，国内经济继续恢复，受经济复苏和年中大促的影响，实体经济和线下消费回暖，招聘需求增多，同时产业结构调整和技术进步，使生物医药、新能源等领域蓬勃发展，二季度招聘市场呈现出持续回升趋势。与此同时，新就业形式和灵活就业受到众多职场人的关注和接受，AI等新技术的发展也为其注入更多新元素，个人的职业发展拥有了更多可能性。

生物医药、专业服务/咨询等行业就业机会丰富

2023年二季度，招聘职位数前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。与此同时，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）招聘职位数占比，从一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。得益于五一、520、端午节、母亲节、父亲节等节日消费，以及618年中大促，居民快消品市场和企业福利市场均有所提振，使快消品行业招聘占比进位。

线下消费、新能源领域招聘增速提升

据统计，2023第二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。

此外，从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高，线下服务储才势头明显。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。在旅游服务职业中，旅游顾问、旅游策划师等攻略型细分职业，以及讲解员、导游等陪伴型细分职业的增势较好。

灵活就业形式逐渐成为新趋势

近年来，自媒体、网络直播等灵活就业方式逐渐成为趋势，作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。二季度调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。

从灵活就业方式看，知识服务类是职场人从事灵活就业工作的首选方式，占比30.8%。调研显示，人们希望运用独有的行业知识，在输出知识的同时实现价值；其次是电商平台、自媒体、直播，占比分别为30.3%、29.3%、24.8%；此外，AI训练师等AI相关职业也有13.9%的占比，成为灵活就业的新方向。

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