潮新闻客户端 通讯员 宋煜茜

近年来，浙江交通集团旗下高速石油围绕党务、行政、人事、考核、采购、生活、费用、制度等日常事务深化阳光公开建设，有效提升了基层自主管理水平，为推进党风廉政建设奠定了良好基础。今年，高速石油优化阳光公开建设，正式启动“阳光云公开”，以全力打造阳光型、服务型、智慧型企业为目标，进一步提高公开的“便利性、及时性、有效性”，打通阳光公开“最后一公里”，助力“驿路清风”纪检品牌创建。

图由浙江交通集团提供。

突出数字赋能，完善自主监督机制。立足于阳光公开建设成效，高速石油以信息化手段，在“高速石油办公平台”增设“阳光公开”模块，将原有的线下公开移至线上进行“阳光云公开”，员工动动手指就可以实现“掌上阳光”，解决了员工“没时间看、不好意思看、不方便看”等问题。在调研过程中，员工们对“阳光云公开”纷纷表示认可：“现在不用去公示栏，我们也能随时看到工资表、考核表，比原来方便多了。”同时，为促进内外监督同时发力，线下还设置了“阳光云公开”二维码，外部人员也可以通过扫码对片区或油站的事务进行监督，充分保证公开透明最大化。

图由浙江交通集团提供。

突出规范管理，建立高效阳光公开。阳光公开的目的是“让权力在阳光下运行”，也在管理者与员工之间搭建起一座沟通的“桥梁”。管理的高效、廉洁、规范，离不开全员参与。高速石油坚持以“人”为本，打造“一站式”阳光云公开，推动无纸化办公，将公开流程进行简化，只需“发起—审核—公开”三个步骤即可完成事务公开，其中最后一个环节将“员工签字传阅、结果公示、归档”三合一，大大提高了加油站工作效率和民主参与度。员工还可以对公开的内容提出意见和建议，协助片区、油站不断健康发展。三季度“阳光云公开”累计点击浏览61061人次，环比二季度提高58.2%。

图由浙江交通集团提供。

突出阳光辅助，助推基层清廉建设。借助“阳光云公开”平台，片区和油站每月对“微腐败”检查、日常费用明细、考核、工资表等重点领域内容进行公开，不仅增加了监督力度，更降低了加油站“微腐败”风险。同时，“阳光云公开”也是文件传阅与学习的重要路径，有了数字化加持，员工们能随时随地进行“掌上学习”，有效提升了学习主动性和学习效果。“阳光云公开”建设既营造了风清气正的舒心环境，也提高了工作效能。

下一步，高速石油将继续提升“阳光云公开”效能，不断优化基层经营环境，为公司高质量发展保驾护航。

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