近些年来，远程工作（remote work），或者叫在家工作（work from home）是一种越来越流行的工作方式。公司不强制要求员工来办公室打卡，而采用灵活的工作制度，这样的工作方式，得到了许多人的拥护。但是《Inc》杂志网站上的一篇文章中指出，远程工作其实并不利于职场人士的发展，主要有以下三大缺点，一起来看下。

首先，你和管理层缺乏应有的面对面交流。

职场中的一个共识是，如果你想要提高自己的薪酬待遇，你需要管理层了解和认可你的价值。但是如果你很少出现在工作场所，管理层就很难评估你的影响力。

实际上，和老板以及其他同事在办公室面对面的时间，是一个分享想法、讨论自己成就的好机会。你可以把自己想象成一家零售企业，需要推销的产品就是你自己，在家工作会让你的推销工作难以开展。

其次，你的人脉网络难以获得有效的增长。

如果你想让老板给你加薪升职，第三方协作伙伴为你背书是必不可少的。如今社会，其实80％以上的工作，都是通过推荐而获得的。远程工作会让你和专业人士，建立牢固关系的机会变少。同时，如果你失去了这份工作，你可能没有足够广的人脉帮助你找到下一份工作。

这和在同一个实体公司上班的情况，有很大差异。

再次，你很难接触到你应该获得的新技能。

当你在家工作时，你可能很难了解到企业内部微妙的变化，以及它们未来会对你职业发展造成哪些影响。更为重要的是，你很容易错过适合自己的公司内部机会。

文章还指出，现如今，掌握行业趋势和变化对职场人士来说是至关重要的。因为公司内部的变化非常快，当你长时间在家工作的时候，你很难了解到这些变化趋势，这就意味着你的发展速度很可能会落后于公司的发展速度。

试着往以后想一下，如果你的老板表示不再需要你的技能时，你甚至不知道该怎样重新给自己找一个新定位。

文章补充说，如果你对于薪酬并没有那么强的企图心，那么远程工作确实是一种非常好的工作方式。当然这只针对一部分工作来说的。

以上就是远程工作存在的3个弊端，希望对你有启发。