茫崖市始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，不断在健全工作机制、强化人才引进、优化发展环境、提升人才素质上下功夫，着力补齐人才工作“短板”，为茫崖经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

细化人才专业领域，拓宽人才引进维度。拓宽引才渠道，以全职引才为主，柔性引才、项目引才、合作引才、邀请挂职人才等多种引才方式相结合。今年来，通过柔性引才方式，从台州市引进医疗卫生专家人才9名，传授技能知识、交流工作经验。创新产业发展模式，促进能源结构调整，与三峡新能源发电（茫崖）有限公司、华电（海西）新能源有限公司等5家新能源企业对接引进4名专业人才，进一步优化人才结构，形成强大的智力支撑。

优化人才发展环境，提升人才工作成效。制定实施22条人才新政，不断完善人才激励保障制度，对现有人才政策进行梳理、补充和完善，在经济待遇、社会保障、人才住房等方面，形成配套的人才优惠政策，消除引进人才的后顾之忧。加大人才工作宣传力度，利用“茫崖发布”“茫崖党建”等专栏平台推荐宣传5名优秀人才先进事迹、挂职干部系列报道，通过放大典型引领辐射力，营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好氛围。

深化人才专业知识，全面提升整体素质。以产业发展及人才实际需求为导向，以补短板为目标，切实提高专业技术能力和实用技能。建立健全一线历练机制，始终把基层实践作为锻炼培养人才的“主战场”，选派10名安全生产、生态环保专业人才组成中央生态环境保护督察反馈问题整改工作专班，组织机关单位80名优秀人才在乡村振兴、安全生产等岗位培养锻炼，不断提升业务水平和服务能力，持续优化人才队伍素质，为推动茫崖市高质量发展注入新动能。

来源|市委组织部

编辑|多杰夏若 责任编辑| 冯俊儒