前言：
目前同学们对“架构师在公司的地位”都比较注意，兄弟们都想要了解一些“架构师在公司的地位”的相关文章。那么小编同时在网上网罗了一些有关“架构师在公司的地位””的相关内容，希望大家能喜欢，朋友们快快来了解一下吧！有网友求助说：字节的3-1高阶架构师是啥职位，说给不了实线带人的leader岗位，会不会是个坑。
有字节的网友评论说：别来，我正准备走，不带人很难往上走，天花板太低，当然我绩效每次还可以。但是想晋升啥的不太可能了，因为没法和带人的比贡献，人家的产出是团队操作出来的。然后没有话语权，团队成员也不会鸟你，因为人家绩效不需要靠你。一言以蔽之，巨头兵。
字节的3-1如果不带人，就是巨头兵，比大头兵的头还大了[捂脸]
也有网友表示赞同：我就是不带人的超级兵，之前带一堆，现在落地都亚历山大
钱多事少，不香吗
我这部门有10个架构师，只有两个是实线带人。
有网友表示担忧：没团队就没有话语权，赶走你也容易
总的来说，没有实线带人就缺乏话语权，在团队之间竞争中，压力就会比较大，很难跟带人的同层级员工进行比较，导致自己的绩效压力大
风险与机会并存
给为网友有些什么看法呢？
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标签： #架构师在公司的地位
