有幸参加了特斯拉的面试，并顺利拿到了offer入职，特来分享面经，希望能对大家有帮助~

1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~

PS：当然这里不是说建议大家为了去编而编，是回顾自己过往的履历和做过的项目，哪些工作内容是符合新岗位要求的，哪些沉淀的方法论是可以在新岗位上可以复用的。

投递之后，就开始静静等待······

1月10日，上午11点钟，如愿收到特斯拉HR的电话，简单询问一些问题，如：是否了解特斯拉？为什么选择特斯拉？岗位的内容是否了解等等···因为这个是自己很心仪的岗位，加之自己前不久刚刚买了车（虽然不是特斯拉······），所以对以上问题回答还算OK。本人当时是已离职状态，表示自己可以随时面试，随时入职，所以HR第一时间安排了当天下午14点的视频面试。这里要感谢HR的贴心，因为一般离职状态的候选人，是很迫切入职新公司的，毕竟谁都不愿意空窗太久，这时就希望HR能最大限度帮候选人争取时间，这点特斯拉很高效~！

随后加了HR的微信，给到一些介绍材料，自己也准备了一些可能会问到的问题，比如特斯拉最吸引你的是什么？它与众不同的是什么？对特斯拉你还想了解什么？解决问题的真实案例，目标、措施、结果等等（这里体现的是马斯克的“第一性原理”）。当然，如果你真的很想加入一家公司，这些本来就是应该提前了解的。

下午14点，如期线上面试，除了以上问题外，更多的都是围绕岗位去问，没有其他乱七八糟的问题，30分钟结束，很坦诚，很清晰。面试结束后，大概15点左右，HR马上通知一面通过，并约了当天下午17点的线下二面。这里再次感叹HR的高效，因为之前有表示自己是离职状态，可以随时面试，HR再次帮我积极争取时间，很感谢。

当然，即便不通过也没关系，我只是呼吁一些用人方HR能尽快反馈结果，好让候选人安排自己后续的计划，不要吊着候选人。一些公司面试完要等一周才反馈通过/不通过，就算还要面其他人，也有必要等这么久吗，而且过去一周面试官还能记得起当时候选人当时的表现吗？

二面是线下面试，路上也一直思考和准备，想了很多的问题，但二面的面试官更加坦诚清晰，更多还是围绕简历和业务去问，我准备的很多问题都没用上hh，半小时结束。自己感觉想表达的都说了，剩下的听天由命，也没啥遗憾。

1月11日上午，HR通知二面通过，安排三面。三面是交叉面，安排其他部门的同事，说是日常会有业务的交集，事实证明入职后确实有经常打交道。这里也不得不说一下，特斯拉面试流程安排是非常合理的，一面二面都是自己部门的主管和经理，三面是不同base的业务伙伴，看你是否和其他部门同事也能对得上路。因为毕竟有些员工在自己部门表（向）现（上）很（管）好（理），但和其他部门同事却水火不容，这里提前聊一下也确实是很有必要的。

接下来是约终面，约到了1月14日，中间有两天时间准备。终面其实还是要想清楚来到这个岗位到底要干什么，要实现什么样的目标，自己打算怎么做（这里再次体现的是马斯克的“第一性原理”思考问题）。

1月14日终面，如上所述，基本还是按照特斯拉讲究的“第一性原理”去问问题，老板没有开视频，只是语音聊了下，也有效缓解了候选人的紧张感。12分钟结束，以为老板不满意不想聊，实际上也是通过了。

当天下午收到了提交薪资流水的邮件，接下来谈薪很顺利，1月17日收到offer，之后是背调，1月24日顺利入职。（据说是只能每周一办理入职，所以又推了一周）

整体聊下来，特斯拉面试给我的感觉非常好，从HR的介绍铺垫，到与面试官的沟通，给我的感觉是特斯拉很坦诚，是真心招人，考核候选人的更多是业务的匹配能力和对公司的认可度。

当然可能有些人会说，所有公司面试都是考核这两点啊，但通过我这段时间找工作的体验来看，这很简单的两点面试考核因素，太多的公司做不到（其中不乏一些互联网大厂）！在面试过程中通过候选人挖掘竞品公司数据，为了完成招人指标任务而随便约面试，故意拉长招聘时间战线·····候选人的时间也是时间啊，至少我觉得特斯拉在招聘环节是很尊重候选人的，全部招聘流程下来总计21天，很高效！

同时更加重要的一点是，四轮面试下来，自己有真的想清楚这个岗位到底是做什么，自己在这个岗位的预期目标是怎样，真的入职了之后自己该如何去做。我觉得这个才是面试的真正奥义吧，一方面企业挑选合适的候选人，同时候选人自己也要想清楚这个工作自己是否能胜任。现在可能大家被大环境影响，都太浮躁了，急功近利，为了履历、薪资等过度包装、吹嘘自己，而忽略了工作本身的目的，到了入职之后发现不合适再离开，对双方都不负责任。至少特斯拉这次面试经历，准备+沟通的过程，让我自己真正想明白了。

以上是我面试特斯拉的真实经历

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希望大家都能找到满意的工作~~

Good luck~！