时间进入10月份，对于大多数省份来讲，公务员考试均会在上半年进行，被称为上半年联考。但并不是所有的省份均如此，例如浙江、江苏、上海、北京等省市的地方公务员招录则在下半年进行，四川则一年两次公务员招录。但下半年最大的一次公务员招考则要数国家公务员招录考试，也就是2022年国家公务员招录考试。

由于国家公务员为中央党群机关、政群机关、中央直属机关及直属参公事业单位，肩负着为中央机关选拔人才的重任，在每年的招考开始前，均对在重点院校开展宣讲会，今年也不例外。

某政法机关

9月17日，中央某政法机关在北京航空航天大学举行宣讲会，宣读招录政策。除此之外，北京多所重点院校也同步进行，当然由于保密性质，并未公布该单位的具体名称。这也就意味着2022年国家公务员招录也即将开始。

历年时间表

从历年国考的发布时间上来看，发布时间较为稳定，2020年及2021年国考均在10月14日发布，若2022年无意外，将会与10月14日发布公告，11月27日进行笔试。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

与之相对应的则为地方公务员招录考试，与地方公务员招录相比，国家公务员招录具有其显著特色：

第一：招录规模大，每年维持在27000人左右

与地方公务员招录相比，国家公务员招录规模大，且以各省、直辖市为单位，每年规模维持在27000人左右。

历年招录人数

笔者截取近三年的招录人数，2019年—2021年国家公务员招录人数分别为14537人，24128人和25726人，每年招录人数基本维持在25000人以上，2016年、2017年和2018年则维持在27000人以上的规模。在这里值得注意的是，2019年国考招录人数为14537人，出现了一个大跳水，这是由于2018年全国自上而下的政府机构改革导致，未改革到位的单位则不能够进行编制的申报，编制处于冻结的状态。

第二：条件要求苛刻，面向应届毕业生岗位多

第二个大的特点就是招录条件相对苛刻，无论是对于毕业的年限还是学历要求都要高于地方公务员招录。对于地方公务员招录来讲，乡镇岗位一般会放开至大专学历，但在国考招录当中，专科岗位则相对很少，或者均为一些冷僻专业及偏远地区。

在毕业年限要求上，也相对应届毕业生进行倾斜，且尤其是面向2022年毕业的应届毕业生。

除了学历、毕业年限外，部分岗位还对四六级证书、服务基层项目类型、政治面貌、专业等有着要求。

第三：招录流程更加公平公正

作为我国最高一级的公务员招录考试，整个招录流程无处不体现着规范化，官方会发布相应的考试大纲、报考指南，对于考试内容、报考当中所遇到的问题一一进行解答。

在报考过程当中，也会人工进行实时的审核，且依据严格的规范。不仅仅如此，每位考生还可以看到自己所意向报考岗位的报考人数，能够及时的进行避雷。

那么就广大网友所关心的问题，笔者进行一个解答：

国家公务员局

第一：报考条件问题

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

国考的报考人群没有特定的限制，但还是以应届高校毕业生为主，应届毕业生岗位比例可达到90%左右，也有社会考生可以报考的岗位，岗位涉及的专业较多。

也就是说只要满足相应的年龄、学历要求均可以进行报考，可以找到适合自己的岗位。一般来讲国考要求大专以上学历。

第二：考试科目

笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

（1）中共中央对外联络部、外交部8个非通用语职位还将参加外语水平测试。

（2）中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构除公共科目外，按照岗位不同可以分为财经类、综合类、法律类、财会类和计算机类职位，按照岗位不同进行相应的专业科目考试。

（3）公安机关人民警察职位将会进行公安基础知识的考试。

2022年国家公务员招录考试将于2021年10月14日左右发布，届时符合报考条件的考生可以及时关注。