新录用公务员档案是干部档案的重要入口，严把“凡进必审”要求，从严核查新录用公务员档案，对于提高干部人事档案管理整体水平意义重大，重点要把握好以下几个方面的要求。

一是材料收集齐整。收到新录用公务员人事档案后，第一时间安排专人整理，按照干部人事档案分类原则，进行细化分类整理装档，梳理档案缺少材料，及时向档案形成单位和干部本人发出催档通知单，做到按照规定补充完善档案材料。

二是信息审核准确。对材料齐全的干部人事档案，逐类、逐页、逐项详细审核归档材料信息，着重把握干部的“三龄两历一身份”，及时出具干部基本信息审核表，要求干部本人签字确认。同时，严格把关，逐份审查，确保准确无误。把握档案材料中的涂改点，认真细致地核查，杜绝假材料进档案，保证归档材料的真实性和可靠性。

三是档案装订统一。严格按照《干部档案整理工作细则》的要求，对每一份干部档案的材料都认真细致地进行归类整理和分装。特别是对干部档案中部分因多次打孔、装订而破损的材料进行裱糊、贴边或加边，有效防止了材料松动或脱落。同时，坚持做到裱糊、折叠、裁剪、打孔、装订统一规格，统一样式，统一标准，确保每份装订成卷的干部档案材料整齐划一。

四是整理过程严格。严把新录用公务员档案材料审核关，查看材料是否齐全完整，防止错装漏装或张冠李戴的现象。进行分类，按照时间顺序整理。技术加工，按照要求将所有材料按两种规格整理裁剪。编写页码，每一份材料在右下角进行页码编写，规范干部档案，方便查找。最后，根据整理的档案正本填写目录，编号并进行归档。

对于新录用公务员档案材料的核查，主要把握好下表中的各项具体要求：

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