都市快报

作者：首席记者 沈积慧 编辑 童蔚

你觉得自己的收入水平，在杭州处于什么位置？

在统计了大量中高级人才之后，今天，猎聘发布最新大数据显示，杭州以19.70万元的年薪排在北上深广之后，新一线城市里中高端人才收入最高。

杭州平均年薪近20万元

逼近一线城市收入水平

这份关于《猎聘2018二季度大数据报告：抢人大战中的人才红利热点及流向》的报告，在研究了千万级体量的中高端人才样本之后推出。

报告显示，在2018年二季度全国城市平均年薪最高的20个城市中，北京以24.79万元排名第一；上海和深圳的平均年薪和北京的差距微小，分别为24.04万元、24.01万元，位居第二和第三。广州的平均年薪名列第四，为21.78万元。

杭州的平均年薪位居第五，为19.70万元，在二线城市中一枝独秀；位居第六的城市是南京，平均年薪为18.55元。

从这20个城市的平均年薪可以发现，在一线城市中，北上深广的薪资差别不大，尤其是北上深之间。而在二线城市中，薪资以较小的差距呈递减趋势，南方城市的薪资普遍高于北方城市，这与南北方存在明显的经济差距有关。

不过，整体而言，城市之间的薪资正在缩小。猎聘网的相关负责人分析，说明在当前高科技和交通不断发展的背景下，城市之间的经济差异也在逐渐弱化。“无论一线城市还是二线城市之间，中高端人才的平均收入差距在缩小，这为这些人才的流动提供了更多的选择。”

从全国来看，在2018年全行业二季度平均年薪排名中，金融行业最高，为22.34万元。排名第二和第三的行业是互联网和房地产，平均年薪为21.10万元、20.22万元。

全国50多个城市加入“抢人大战”

杭州持续霸榜全国人才净流入率最高城市

从2017年开始，全国有50多个城市都相继卷入了“抢人大战”，特别是今年，北上广深老牌一线城市也先生推出和启动了招才引智新政，抢人大战再度升级。

不过，在全国人才净流入率榜单上，杭州持续霸占了榜单的首位。

猎聘的数据显示，在抢人大战前后，杭州都是全国人才净流入率最高的城市，抢人大战后为9.88%，比抢人大战前高出2.93个百分点。排名第二和第三的城市是长沙和西安，其人才净流入率比抢人大战前分别高出7.33和4.60个百分点。

在杭州外来人才的行业来源中，互联网所占比例最高，在抢人大战前后达到28.46%、26.65%。

在杭州人才的十大来源地中，来自上海的人才比例在抢人大战前后均为最高，其比例为17.48%、21.12%；其次是来自北京的人才，抢人大战前后比例为11.01%、10.93%。

从人才紧缺指数来看，杭州的人才需求在二线城市里最具优势。

受春节假期来临相对较晚的影响，今年1月到3月，全国人才紧缺指数TSI（注：TSI即Talent Shortage Index，TSI=有效需求岗位数/求职人数。TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趋势，表示人才紧缺程度加剧）呈下降趋势，此后开始反弹回升。

2018年二季度，人才供需占比排名前二十榜单，北京、上海、深圳、广州这四个一线城市的供需占比依次名列前四名，这表明一线城市的资源优势在释放工作机会和聚集人才方面仍发挥着重要作用。

在二线城市，成都和杭州排名最靠前，成者的人才供给和需求占比分别是3.40%、2.75%；杭州的人才供给和需求占比分别是3.27%、5.73%。

猎聘的相关负责人分析，相比之下，成都的人才供给比杭州更有优势，而杭州的人才需求更有优势。