希望我分享的个人成长经历，能对看到的人有一些鼓励、有一些感触，如果让我总结一下，那么希望告诉大家两点：

相信你自己，我这样学校一般又不聪明的人都能走到今天这一步，那么大多数人一定都能走到我这一步，而且能走得比我更远、更好世界上没有什么是努力办不到的，如果有，那么就更努力一些吧

阿里面试成功已经过去一个月了，入职也已经过去十多天了，趁着周末写点东西和大家进行一下分享，本文会写到以下的内容：

个人一路走来的经历未来的一些思考我自己理解五年这个时间节点一名优秀程序员应当具备的技术素质小广告时间

那这次加入的BU是菜鸟，一个非常有发展前景的公司。

从校园出发，走向阿里

工作五年，标题却是"四年努力"，实际上确实是这样，2013年从母校杭州师范大学毕业之后，我和很多刚毕业的同学一样，会没有目标、找不到方向、不知道未来到底要做什么，所以大约有一年的时间是很迷茫的，工作也就那样吧，得过且过。

大约一年过后，也就14年样子，那个时候公司还在西湖科技园，也许是自己的上进心作祟、也许是母校学长马云情怀作祟，有一段时间每天沿着石祥路回家，就想着这辈子我一定要凭借着自己的努力进入阿里，而且这种想法每天每天越来越强烈。

就像我公众号里面写的，4年前其实并没有现在这么多面试经或者程序员成长经，虽然有心，但是并不知道朝哪个方向去努力。于是想了一个办法：花了一个礼拜时间，把51job、猎聘这些那时候比较有名的招聘网站里面的Java岗位通通看了一遍，把每个岗位描述都写下来，并进行整理和总结，列了一份比较大的提纲，作为自己的学习目标。

在这之后，开启了算是比较疯狂的2015年吧，那一整年只有一个关键字----学习。一整年除了几个极重要的人，几乎没有和同事、朋友出去玩过，八九点下了班回去就开始学习到十一二点、工作中比较空余的时间学习、双休日学习、各种大小长假学习，反正各种能利用到的时间都用来学习了，各种JDK源码、多线程、Java虚拟机这些都看了个遍，前前后后看过的书不下10本，像虚拟机这本书我好像有说过几次，PDF+实体书看了不下五遍，这个博客也是从15年开始写的。

学习是寂寞、枯燥的，这段时间里其实有太多次想要放弃，但每次也都熬了过来，可以分享给大家一个感悟：花一年自己逼自己一下，让一切优异的品质成为你的习惯。像我现在，就感觉努力、上进、钻研、好奇心这些已经是骨子里的东西了，研究一个技术点，不整理成一篇博文，我都不认为自己掌握了这个技术点。

至于工作，经过15年这一年的学习，由于个人水平的长进，16年到18年间，在工作中领导也愿意给我机会，会写一些底层的东西、会做一些系统性的设计、也有机会带几个人的小团队，在这一过程中，慢慢发现基本功并不能说明所有问题，因为必然会遇到没碰到过的东西、会遇到一些更复杂的问题，然后通过查资料、研究、寻找解决方案、解决问题进一步提升自己的能力。

个人技术成长，工作中成长（实际解决问题能力）一定是缺一不可的，就像前几天我们大部门老大分享的：什么是好的技术，能解决实际问题的技术就是好的技术。

五年之后，何去何从

首先，前五年，如果一个程序员大致能做到一下几点（后面还会详谈）：

具有扎实的基本功能快速完成领导交给你的代码开发任务能在遇到问题的时候有正确的解决思路能对公司的新人进行一定辅导，包括但不限于技术点分享、代码评审、需求分析、表结构设计等

那么，从第五年开始，我认为可以、也应当朝更高的层次进行迈进，前一个层次如果更多是偏重个人，那么这个层次我认为更多应该偏重团队，简单罗列一下大致上应该有：

系统设计能力，或许在之前给一个功能，能从DB设计-->服务端开发-->前端开发一栈把事情都做好，那么之后，在领导给出具体一块大业务，比如想做一个淘宝商场的会员模块，能充分分析出整个功能并把功能拆分成一个一个的点、能对每一个点之间的交互画出交互图、能梳理清楚数据库的ER关系图、能把工作合理分配给同事进行开发带领团队能力，大致就是把控整体开发节奏，保证在约定时间点前进行交付，不出现延期的情况大而博不如小而美，会10门技术、每门技术掌握到6分，不如会5门技术、2门技术掌握到8分，我感觉整个行业什么都会一点的人比较多，把一门技术进行深入研究的比较少，毕竟掌握也许只需要1星期，深耕或许需要1个月甚至更久。在五年这个节点，我认为选择一到两个自己感兴趣的方向进行深入研究会是一个比较好的选择

这是我自己的思考，也是我在第五年开始对自己的要求，希望这一些思考也能给大家带来一些启发。

五年节点，我理解的优秀程序员应当具备的技术素质

网上有很多所谓的Java程序员面试经，其实看下来的感觉就是没多大用，面试是没有套路的，每一个面试官问的东西也都不一样，如果根据那些面试问题去学习和准备，那真的是只见树木不见森林，对个人提升没有太大提高。

那么，在五年这个阶段，一个优秀的程序员应当具备怎样的技术素质呢？按照我个人的理解，主要就是基本功+项目。

为什么之前说针对面试题进行学习和准备作用不大，因为我认为我们关注的不应当是题，而是题背后的一个一个的方向，这也就是我认为的基本功。那从基本功的角度来说，罗列一下我能想到的，包括但不限于以下内容：

一：常见的模式与工具

一、阅读源码‍

详细介绍源码中所用到的经典设计思想，看看大牛是如何写代码的，提升技术审美、提高核心竞争力。

帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。知其然，并知其所以然。把知识变成自己的

spring概述

Spring Framework体系结构、环境搭建

Spring 容器

容器基本实现和组成、装配Bean的方式、BeanFactory源码分析、BeanDefinition源码分析、Bean生命同期、依赖实现

Spring AOP

面向切面的基础、AOP源码分析、Transaction事务分析、Spring Cache框架源码分析

Spring MVC

Spring MVC的使用与流程解析、SpringMVC组成、Spring MVC的高级技术

Spring 5新特性

容器增强、函数式编程、webFlux模块介绍、kotlin介绍、Testing改进、兼容性问题

Mybatis

Mybatis组成、核心源码分析、手写mybatis框架

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

Maven，项目管理

Jenkins，持续集成

Sonar，代码质量管理

Git，版本管理

三：分布式架构

阿里巴巴有很多大团队，这种大团队里有很多小团队，到小团队之后，做的业务都不相同，如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手，最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中，面试官会问到实际应用场景的问题：比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，这里不多赘述。

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

分布式架构原理

分布式架构策略

分布式中间件

分布式架构实战

四：微服务架构

微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一，也是小编目前正在学习研究的方向。在阿里面试过程中，面试官很少会问到关于微服务相关的问题。但作为一名开发者，一名有技术梦想的程序员微服务架构是现在必须要去了解的主流技术，给自己制定了一个微服务技术的学习计划：

微服务框架

Spring Cloud

Docker与虚拟化

微服务架构

五：性能优化

性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，特别是阿里巴巴这样的一线互联网公司最为注重，因此想进入阿里，性能优化一定是要去深入学习与理解的一环

性能指标体系

JVM调优

Web调优

DB调优

六：大型项目商城实战

无需赘述，如果没有实战经验，如何成为一名架构师？

以上就是我要说的内容，希望以上的内容可以帮助到正在默默艰辛，遇到瓶疾且不知道怎么办的Java程序员们，希望大家在往后的工作与面试中一切顺利 。下面也分享了一些学习准备资源给大家！需要获取的朋友转发此文后，关注小编，后台私信“资料”即可获取。

坦白讲，以上的这些东西全都掌握也不可能，哪怕面试官肯定也有很多不会的，但这就是基本功，能多掌握一点多掌握一点，技多不压身，至于别人如何评价你，就留给别人去评价吧，做好自己能做好的就行了。我在之前写过的文章中反复强调深度+广度，深度优先、广度次之，有了深度+广度，在开发过程中我们可以尽快完成需求，在遇到问题情况下我们可以第一时间找到应对方案。

在三年的时间点，能掌握上述的知识点我认为已经是非常非常优秀的了，但这两年的经历让我意识到的是，到了五年的时间点，如果只是具备这些硬性技能，还是不够，这两年更多的应当是在项目上进行积累，也就是前面说的项目，大致上应该有：

独立完成复杂业务，或者完成一个已有项目中的大功能点，这就需要有根据业务对功能进行分解、分析的能力独立排查复杂问题，在项目运行过程中，一定不可能安然无事，除开业务性的问题，CPU 100%是否能独立排查、内存溢出是否能独立排查、应用死锁或者DB死锁能否独立排查、API调用时间长能否独立排查，以上问题排查完毕能否及时解决带领团队的能力，可能这时候带领的是1~2个人的小团队，即使一个小团队，也能考验带团队、任务合理分配的能力

可能上面的要求有点高，可能工作中未必有这样的机会，但是不要抱怨，机会永远留给有能力、有准备的人，我们首先想的不应该是等待别人交给你一件有挑战性的事情，你在做这件事情的情况下去提升自己，而应当是先提升自己的素质，然后让别人放心把有挑战性的事情交给你来做。

最后的最后，我想的是，无论进入了BAT还是进入了FLAG，都绝不是技术道路的终点，不是可以高枕无忧地躺在过去的功劳簿上、无忧无虑过完下辈子的资本，相反，必须更努力，才能在一群同样优秀的人中脱颖而出。