秩和比综合评价是一种多指标综合评价方法，常用于对多个评价指标进行综合评判。它的优点和缺点如下：

优点：

考虑了指标之间的相对重要性：秩和比综合评价通过对指标值的排序和权重赋值，能够充分考虑指标之间的相对重要性，并对不同指标进行合理的比较和综合。降低了主观因素的影响：秩和比综合评价对指标进行排序和权重赋值时，往往采用客观的统计方法，减少了主观因素对综合评价结果的影响。直观易懂：秩和比综合评价方法将指标的数值转化为秩次，更容易理解和解释。同时，综合评价结果也可以直接反映出各个候选方案的优劣程度。

缺点：

忽略了指标的具体数值信息：秩和比综合评价方法将指标的数值转化为秩次，丢失了原始数据的具体信息。有时候，某些指标值的微小差异可能对最终评价结果产生较大影响，但在秩和比方法中可能无法准确体现。对数据分布的要求较高：秩和比综合评价方法对指标值的排序依赖于数据的相对大小关系。如果指标值分布存在较大的偏斜或者异常点，可能会导致评价结果的失真。难以处理多指标之间的非线性关系：秩和比综合评价方法通常假设各个指标之间具有线性关系。如果多个指标之间存在复杂的非线性关系，秩和比方法可能无法准确捕捉到这种关系。

综上所述，秩和比综合评价方法在多指标综合评价中具有一定的优势，能够考虑指标之间的相对重要性和综合排名。但也需要注意其忽略了指标的具体数值信息、对数据分布的要求较高以及难以处理多指标非线性关系的限制。在具体应用中，需要根据实际情况选择适当的评价方法。