近期，甲骨文Oracle裁员事件闹的沸沸扬扬，据悉此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。

相比国内其它互联网公司N＋2（还可能更少）的裁员赔偿，甲骨文也算是“良心企业”，给出了“按照N*（3倍社会平均工资）+6*员工日常工资”的赔偿标准，依然遭到了老员工的“横幅不服”。

不过今天风云不是来谈这些的，风云来给大家扯一下甲骨文几任嚣张的CEO。

01 创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）：不能让中国培养出比美国还多的工程师

甲骨文的危机与创始人埃里森不无关系，正如甲骨文曾经的势如破竹那样。

上世纪70年代，IBM的研究员发表了论文《大型共享数据库数据的关系模型》，奠定了关系型数据库软件的理论基础。从这一理论中嗅到商机的埃里森，用自己的全部身家1200美金和朋友合伙创立了“软件开发实验室”，即甲骨文的前身。

人走运的时候，仰着头都能捡到钱。埃里森很快迎来他的第一个客户——美国中央情报局（CIA）。当时，CIA急需一个现代系统软件来帮忙管理他们杂乱的情报信息，但IBM只有理论和原型而没有产品。埃里森抓住这个千载难逢的机会，只用了几个月就向CIA交货了。尽管这是一个漏洞百出的数据库，但却是当时最先进的软件。

从此以后，埃里森和他的甲骨文开始腾飞，2013年，甲骨文已超越 IBM ，成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。

埃里森则成为比马斯克更能浪的大佬：开帆船、赛游艇、开战斗机，还曾经说过希望希望购买俄罗斯退役的米格战斗机，“开着它向比尔·盖茨的屋顶俯冲下去”。感情方面，更是经验丰富，离过四次婚，虽然已经年过70，但是目前交往的女友一个比一个年轻。

但最终埃里森为他的自负付出了代价。虽然在2014年，埃里森辞去了甲骨文CEO的职位，但他霸道、强势、好斗的风格一直驾驭着甲骨文的发展。

去年10月埃里森接受福克斯新闻采访中，拉里·埃里森多次渲染中国威胁论，并表示不能让中国培养出比美国还多的工程师！再结合近期中美关系恶化的背景，因此，有网友猜测，此次甲骨文将中国研发中心全部裁撤的背后或有特殊动机。

在采访视频中，埃里森表示：“我认为我们的一大竞争对手就是中国。如果就这么让中国的经济超越我们，让中国培养出比我们更多的工程师，让中国科技公司击败我们的科技公司，那就离我们军事科技也落后的那天不远了，我们科技方面的经济也会落后。”

02 Safra Cata：进步，能解放资源和劳动力

Catz出生于以色列，6岁后在波士顿长大。在1999年加入甲骨文之前，她在美国一家投行DLJ做投资银行家。2011年，Catz成为甲骨文的联合总裁，并于2014年担任CEO。

普华永道2018对Catz做了采访，内容是谈谈对AI和云技术带来企业文化大转变的看法。

其中，Catz提到：

我觉得最重要的是AI的时代终于到来。这意味着什么？也就是说，我们可以通过大量的数据来做决策。AI的概念我已经听了有30年了，但是它似乎总是未来式。那现在有什么不同呢? 首先，计算力大大提升，意味着系统瞬时处理可以处理海量数据。第二，通过软件来管理和分析数据的能力大大提高。

信息处理的速度、规模和安全性：这些进步会带来很多影响，能解放资源和劳动力，去做更有价值的事情。而这些都已经在进程中了。我们现在可以看到生产力的大提升。

如果仅是技术上的改变就能带来成功，那就好了。但是事实并非如此。改变也跟整个社区，所有人都有关系。当然如果技术不过关，就可能引起致命的后果。但是单单有好的技术是不够的，我们必须有领导力，支持这场革新并且告诉大家，我们确实要这么做。人都是有很多惰性的，人都喜欢走老路。

对于提问“企业怎样才能完成这样的转型呢？”

Catz回答：有两个主要的因素。首先你要将做事的流程简化，这样不用付出重复的努力。我在1999 年5月加入甲骨文公司的不久之后，拉里对我说： " 我们通过转换系统，可以省下100亿美元。" 当时我们的收入销售额才90亿美元。当你的CEO 做出这样的声明，其他的高管要么接受改变，要么就离开岗位！

马克•赫德 （Mark Hurd）：地球上效率最低的东西是人类

今年3月于拉斯维加斯举行的甲骨文(Oracle)现代商业体验大会(Modern Business Experience conference)上，公司CEO 马克•赫德 （Mark Hurd）陈述到，甲骨文将在所有ERP应用中嵌入AI。

他表示，基于云的ERP AI将提高安全性、客户满意度和业务效率。但这不会让人类变得无关紧要。

赫德承认，甲骨文必须努力摆脱人们对这项技术如何运作的先入为主的观念，因为“有很多人害怕人AI”。他称之为“终结者”争议，其名字正是取自同名电影系列。

他继续说道，人们担心的是，AI应用于ERP将会减少工作岗位，而随着AI变得越来越聪明，它最终会发现“地球上效率最低的东西是人类”。“然后电脑就会摆脱人类。”

与行业分析师就AI的风险进行良好的交流。比起终结者，我更担心的是不参与其中所带来经济风险，因为这将创造更多的就业机会。

——马克·赫德 (2019.3.20)

盘完这3位，是不是觉得甲骨文中国区裁员似乎是必然的结果！