建议从以下几个方面解决：

1、调整自己的心态：调整好心态，搞清楚怎么不合适什么才合适，避免盲目的找工作

2、长远规划再出发：制定长远的规划，结合现实的情况，降低要求找工作从底层做起

3、做准备打持久战：做好心理准备，保持乐观的心态，找合适的工作是个长期性的事

4、多种方式去寻找：通过多种招聘平台、猎头、亲朋好友介绍等方式，多应聘多尝试

5、对目标主动求职：对心仪的、合适的目标企业，主动出击去求职，努力过不留遗憾

6、充电提升再出发：认知自己的差距，及时充电学习甚至拿到相关资格证书，再出发

下面我们深入分享：

01调整自己的心态：调整好心态，搞清楚怎么不合适什么才合适，避免盲目的找工作

找不到合适的工作怎么办？首先我们要调整好心态：

已经找到的工作怎么不合适了，什么样的工作才符合合适的标准是行业不合适、职位不合适、还是薪酬不合适，要明确要求想找怎样合适的，哪些要求必须合适，哪些要求可以商量找工作就是要在各种选择中，找到让自己和招聘企业都相对合适的平衡点。

仅就薪水这一点说，应聘者觉得合适了，招聘企业必定很难觉得合适。

如果单方面只找符合自己心意的工作，恐怕很难如愿。

所以调整好心态，才能找到相对合适的工作。

02长远规划再出发：制定长远的规划，结合现实的情况，降低要求找工作从底层做起

一时找不到合适的工作，不妨这样做：

给自己制定一个长远的职业规划清楚的认知自己的职业愿景和将要走的路结合现实情况，找到自己开启规划的切入点降低要求，找工作从底层做起，按照自己的规划逐步成长实现

03做准备打持久战：做好心理准备，保持乐观的心态，找合适的工作是个长期性的事

找工作不是一朝一夕的事，尤其还想找到合适的工作，建议做好以下准备：

做好心理准备，保持乐观的心态找工作时间短则一两个月，长则半年一年在过程中，要不断寻找新的方式，不能一条道走到黑通过面试不断调整自己，修正自己的问题，让应聘更有竞争力

04多种方式去寻找：通过多种招聘平台、猎头、亲朋好友介绍等方式，多应聘多尝试

在找工作的方式上要多样化，各种平台渠道都要尝试：

做好应聘的各种简历、资料、案例介绍、短视频介绍、自媒体展示等等在多个平台上多尝试，包括全国性的知名平台和地方性的平台资历够的直接找猎头帮忙一起找适合自己的企业通过亲朋好友介绍等方式，只要有机会就可以去尝试

05对目标主动求职：对心仪的、合适的目标企业，主动出击去求职，努力过不留遗憾

在市场上总有自己心仪的企业，哪怕这个企业并没有发布招聘信息，也可以主动出击去求职：

锁定一批自己心仪的企业做目标充分了解这些企业的信息、新闻、招聘计划主动联系这些企业的HR，了解企业的招聘要求和计划找能联系上企业的亲戚朋友介绍一下主动出击去求职，加有人介绍，HR至少会很重视对你的面试一家不成换第二家，只要努力过，至少不留遗憾

对自己的能力、资历有自信的人，推荐尝试用这种方式去寻找适合自己的企业。

从企业的角度对社会公开的人才招聘，其实是效率最低的一种方式，尤其对于中高级人才的招聘。

企业招聘中高级人才，最信任最常见的方式是内部人介绍推荐、其次才是通过猎头招聘等方式。

对于直接上门求职的人才，企业没有理由拒之门外，企业再大至少能安排你参与既定的招聘面试计划。

06充电提升再出发：认知自己的差距，及时充电学习甚至拿到相关资格证书，再出发

如果想找合适的工作但对自己又不是很自信，那么不妨充电提升再出发：

清晰认知自己和市场需求的差距及时充电学习相关的职业培训拿到行业相关的资格证书再出发寻找对资格证书有需求的企业

缺什么补什么、不会什么学什么，有这样的精神一定能找到适合自己的工作。

头条号作者：策划人子禾

定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！