3月2日，河北一位女士发帖称，自己在寻找工作时，

被公司要求必须是A型血。

经过确认，该公司人事负责人承认，公司的会计岗位的确要求A型血，

但当应聘女士询问原因时，该公司则并未给出解释。

随后，这件事在网络上引发了热议。

网友们都觉得这个要求非常“奇葩”，

原先只知道职场上存在学历歧视、年龄歧视、性别歧视，

现在，居然又多出了一项血型歧视，

这还让打工人活吗？

这家公司，到底是出于什么考虑，才会提出如此“荒谬”的要求？

有网友认为，这有可能是公司的炒作方式，

目的只是为了提升自身的知名度。

但近年来，随着社会的发展，招聘市场上的竞争也越来越激烈，

这就让很多公司的要求也变得越来越苛刻，

招聘方不仅在学历、年龄等方面提出高要求，

各种奇葩的招聘方式也是不断涌现。

招聘时不看实际能力，

对于“生辰八字”、“属相”、“星座”、“血型”等条件反而非常看重。

有的招聘方，招聘时要看应聘者的“生辰八字”是否吉利；

有的招聘方，相信民间流传的属相忌配，

简单说，应聘者的属相，如果和老板不相配，就要被拒之门外。

还有的招聘方，相信星座可以决定人的能力、性格，于是便将星座作为招聘条件，

按照他们的说法，“处女”、“天蝎”这两个星座的人性格强势而又挑剔，不适合作为员工。

而如今，又开始有招聘方，把血型作为招聘条件，搞起了血型歧视。

细说起来，医学上之所以要区分血型，一开始只是为了保证输血安全，

但不久之后，就开始有人拿血型来做文章。

20世纪初，德国的种族主义者便认为，只有A型血才是纯种的欧洲人，

换言之，非A型血，血统都不纯正。

而在日本，这种说法进一步发扬光大，演变成了“血型性格理论”，

按照这些人的观点，血型可以决定一个人的性格和能力，

而在各种血型中，A型血是“贵族血”。

因为A型血的人努力上进，有较高的责任心，而且成熟稳重，聪明而善于创新，

总之，集各种优点于一身。

为什么这么说？

最主要的原因，恐怕只是因为他们中A型血的人最多而已。

而实际上，不论是什么职位，都更应该看重个人的实际工作能力，

如果相信“血型决定论”这种虚头巴脑的东西，

那还不如直接去跳大神好了，

还开什么公司呢？