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随着高学历人群占比逐渐增加，我国一些行业成了大家公认的“不体面工作”，即使这份工作能够换来不菲的薪资，但还是被如今的人特别是年轻人所摒弃。

“大学毕业月薪三千”的例子数不胜数，可即使这样还是有无数的人宁愿做这些月薪三千的工作，也不愿意去做那些报酬上万的“不体面工作”。

以至于我国很多行业已经陷入了无人可用的境地，这不禁让人想问：如今的年轻人就真的不看重钱吗？年轻人找工作的逻辑或者说依据是什么？

三大行业

外卖员绝对是年轻人最不愿意去做的工作，据统计在广州大部分地区外卖员的平均工资在2023年已经达到了11400元。

可即使这样仍旧有不少的人员缺口，如今打工族对外卖的依赖性极高，这也促进了相关产业的发展，外卖员绝对是近几年来薪资涨幅最快的行业。

在2017年时广州地区外卖员的平均月薪只有6000元，可到了今天平均工资就已经达到了上万元。

这么看来月薪上万似乎并不困难，且不说送外卖是否辛苦，毕竟到了社会吃苦是最不值得一提的事情。

如今有了这个通道年轻人却自己不愿意去做，大家平常接触到的外卖员大多都是中年人甚至女性，可年轻人却非常的少，即使碰到对方也会说自己是暑假工或者实习生。

仿佛送外卖这份工作是不愿提起的，除了外卖员之外还有一份工作是大部分年轻人从来没有考虑过的，那就是——进厂打工。

据统计苏州普通工厂的生产技术员月薪能够达到7500元，虽然没有外卖员的薪资高，但他并不需要在外面风吹日晒，只是重复一些简单的工作。

除了有些枯燥之外，每个月能够拿到七八千块也很了不得了，再加上一些补助之类的，也很容易就能达到月薪上万。

但近年来工厂的招人条件是越来越低，可选择前往工厂打工的人却是越来越少，往年能够凭借劳务资源赚得盆满钵满的劳务中介，如今也是转行的转行，节流的就节流。

而这的根本原因就是没有那么多的工人供选择，说句不好听的大多数人都有着一个当老板的心，除了管培生或者技术人员这种有晋升空间的工人会是长期在工厂工作。

其他大部分的务工人员都是来一批走一批，年轻人的身影也越来越少，大多数进厂工作的都是当做短暂的过渡，他们认为自己的未来不属于这里。

所以在他们工作之后出现任何问题就会甩锅似的离开，不长久同样是工厂运营模式中的一大弊端。

除了这两个之外还有一个真正能够拿到高薪的工作：建筑行业，都说“劝人学土木，青山埋尸骨”大部分大学生对这一专业的接纳性极差。

经常能够看到刚毕业的建筑行业的学生做了几个月之后便彻底离开了这个专业，这不仅是对资源的浪费，更是对自己前程的不保证。

建筑行业所涉甚广，即使不是这专业的学生，在刚刚进入时做一些劳累的工作一天工资也能到200元左右。

如果是电工、油漆工等等有技术的工匠，一天工资动辄五六百是很经常的事情，即使是普工干的时间长了别人也会根据你的工龄去涨工资。

一天拿个三四百是非常轻松的事情，十天就能挣到外面所谓“体面工作” 一个月的工资，按照如今年轻人认钱的做法，这份工作也应该是许多人想做的。

毕竟高薪且多劳多得，按照每个人的能力进行分配，资历老、有能力就是能够拿到不菲的工资，这不就是许多年轻人想要的公平公正么。

可除非是那些实在找不到的人，实在没有办法的人选择进入建筑行业，要不就是早早离开校园别无选择的年轻人。

这种情况已经变得越来越普遍，而这种情况百分百是错误的，任何一份工作的出现和发展都是有所依赖的，如果一种工作没有新鲜血液的话一定是不健康的。

年轻人是我高消费群体，为什么他们会放着报酬这么优渥的工作不管不顾，反而去追求那些薪酬非常低的工作呢？这背后又有什么隐情呢？

高薪却少人

其实不仅仅是以上三份工作，还有许多高薪工作不被年轻人欢迎，其实根本原因非常好分析，如今的年轻人基本都接受了九年义务教育，大部分都是大学毕业。

以往的大学生出来不说工作包分配，稍微努力找找也能找到一份酬劳丰厚的工作，可如今呢？大学生遍地都是，学历相同大家都想进入办公室当白领，那就要看运气了。

以上三份工作只是其中一部分，年轻人不选择最大的原因就是觉得这份工作没面子，在别人面前说不出口，或者就是觉得这份工作太苦。

寒窗苦读十多年之后，毕业却成了早早下学的人手下，这种落差感让所有人都会觉得不舒服，再加上大学生这个身份包袱。

让他们去做没有上过学同样能做的工作，他们自然是不愿意的，这就造成了一种现象也可以说是一种心理：不想进入社会。

近年来考研人数可以说是逐年增高，从2020年的341万人，到2023年的474万人，增长了三分之一的数量。

这里面的学生都是想要完善自身的知识储备吗？并不是，其中有很大一部分是为了不想上班、不想进入社会，他们对此根本没有任何的准备。

据中国薪酬网报道，本肯毕业生你的平均薪资在五六千左右，而这只是统计了找到工作的群体，还有一大部分学生是没有找到工作的。

这就导致如今出现了大学和社会无法融合的现象，大学生对社会一问三不知，而社会上使用的软件也好、经验也罢，都是学生在学校不曾接触过的。

而学历也不过是筛选出那些能够更快适应公司内部环境的能力，说了这么多其实就一个真正原因，大学生不了解社会现状。

大学生就是宝的时代已经过去了，如今国家教育能力逐步增高，人人都是大学生的时代已经来临，如果自恃身份不想去做那些高薪但丢面的工作，就是自封象牙塔。

而大学生最喜欢的工作是什么呢？也就是他们梦想中的毕业生活是什么样的呢？

体面工作

受到追捧最多的自然是公务员这种稳定的工作，不说是铁饭碗，但稳定性是没的说，这也是每年我国上百万人报考公务员。

可这样的工作就那么多，录取率自然是非常低，千里挑一是常有的事儿，除了公务员就是老师这种有编制的工作。

同样的理由：稳定，并且大部分老师的工作压力是没有那么大的，可如今随着我国出生率的下跌未来不再需要那么多的老师，那该怎么办呢？只能转业。

其实年轻人喜欢的工作就两种：稳定或者有面，赚钱当然重要，但是许多年轻人是不能脱下长衫、抹开面子去做那些工作的。

劳累、不体面等等理由充斥着，可他们没有想过的是：这些都是维护社会发展的基本工作，是一定要有人去做的。

其实从一定程度上也不能对当今的年轻人过于苛责，像这种工作在他们看来虽然挣钱，但更多的不符合他们的梦想。

可如今年轻人的追求到底是什么呢？他们对好工作的定义又是什么呢？

年轻人的追求

其实这个说起来就比较宽泛，最好的工作当然是能够为工作的人本身带来良好的发展空间和自我提升价值。

这也是他们不愿意从事这类工作的原因，就像老一辈人教训小孩子的话一样：“现在玩什么手机，等到你七老八十了一样能够躺在床上玩手机。”

是啊，这份工作等到他们四五十岁的时候一样能干，他们正处于人生的上升阶段，难道就让他们将青春年华全都浪费在这里吗？

他们有自己选择的权利，他们也不是脱不下孔乙己身上的长衫，而是想要趁着年轻尽力拼搏出自己的一份事业。

如果有一份未来光明但是会很累的工作，会有人去做吗？肯定会有，并且是无数人争着抢着去做。

时代的变化太快让这些刚从学校出来的孩子们有些眼花缭乱，一时之间摸不清未来的发展是正常的，年轻人就是有一股闯劲，把他们当做三四十岁的人反倒有些不合适了。

不同年龄段的人有他们的想法，高薪虽然能吸引人，但是吸引不来有自己想法的人。

结语

其实这种现象也不一定是错，每个人都有自己的犯错成本，不管是什么原因，他们总有自己想做的事情。

他们不需要规划自己的人生，因为人生是充满不确定的，如果每个人生下来都为了钱的话，那多没意思。

信息来源：北京日报客户端——《哪些行业最缺人？透视全国“最缺工”职业排行》2023-01-20

扬子晚报——《工资低风险大流动性高 快递行业会出现用工荒？》2016-05-13

中国网科技——《极光大数据报告：求职招聘行业高速发展，智联招聘二季度增速行业内第一》2022-08-02

数据来源：职友集 找工易站内数据