在单位工作必须知道的10个专用术语：

1、“四不两直”：

在工作中采用隐秘的调研方式，直接前往基层、深入现场，省去通知、打招呼、听汇报、陪同接待的繁琐程序。虽然有效减轻了基层的迎送和接待压力，但也对基层带来了做好工作以避免问题的巨大压力。

2、“一岗双责”:

要求领导干部不仅对所在单位的业务工作负责，还要对党风廉政建设负责。这种要求旨在强化领导干部的责任意识，使其在职务和廉政建设上都能取得实质性的成就。

3、“建立长效机制”:

通过总结经验，制定制度或机制，来规范和规范工作，减少对某个人的依赖性，使工作更加规范、有章可循。这有助于将工作成果保持长期，并避免依赖个体而非体制。

4、“出席”:

参加会议的主要领导或重要人员，通常会在会上发表讲话或发言，对重要议题有表决权，是会议中具有重要地位的人物。

5、“列席”:

指参加会议的普通人员，可以参与会议但不一定发言，或者可以发言但没有决策权。这是对会议中一般人员的一种身份安排。

6、“后半篇文章”:

表示某项工作已经启动，需要后续不断跟进并取得实际效果，同时还需建立章程制度，发挥长期作用。这种说法强调了工作的全过程和长效性。

7、“自我加压”:

要求对自己工作要求极高，表现为积极主动、高效率、高质量，不仅完成规定任务，还能主动承担其他工作。这是对个体工作态度和效率的一种要求。

8、“疏堵结合”:

既可以是一种管理方式，也可以是一种工作思路原则。主要是在处理问题时，既要顺应情况进行疏导，又要进行管理和规范，采取强硬措施的同时注意人文关怀。这是一种综合性的处理方式。

9、“传帮带”:

表示上级对下级、老员工对新员工传授经验、帮助进步、引导成长的过程。这有助于使工作经验更好地传承，形成团结拼搏的文化氛围。

10、“头雁效应”:

指起带头作用的人，通常是指一个部门或单位的主要领导，通过示范和引领方式，激励或影响其他人共同努力，确保工作的顺利进行。

此外，还有其他诸如：

三进入两直达：指进入单位、进入家庭、进入校园，直接接触官兵，直奔基层。

提及“长效机制”，以前以为是建立后续监督机制，防止某项机制不了了之。后来了解到，“长效”意味着长期效果，能够将某个效果保持长时间，只能通过制度而非个人一时行为。#领导提拔# #晋升之路# #专用术语# #事业单位招聘#