毕业生想找到稳定的工作，主要因素除了学历很关键外，自身的才能也很重要，可惜不是所有的大学生在学校的时候都会努力，也不是所有的大学生都能按照自己的心意找到满意的工作，光是和hr的交涉，就已经让很多大学生退避三舍了。

不过，在找工作不顺的情况下，还是要有耐心，不然就会频频想要吐槽自己遇到的奇葩经历，比如这位来自河北的女生，她就说了自己遇到的一次经历，令人哭笑不得。

“只要A型血员工”，河北一公司现奇葩招聘条件，网友看到傻眼了

有个毕业生，在某平台分享了自己遇到的离谱要求，有个公司在招会计，学历要求也不是很高，只需要大专以上即可，但是还有一个要求让毕业生大跌眼镜，因为这个公司竟然招聘的是A型血员工，如果不是的话就不要，真的是太不常见了。

毕业生觉得好奇，也仔细问了一下，但是负责人并没有给出详细的解释，所以很多网友也猜测，是不是老板需要A型血，所以找员工好配型，要真相确实如此可就太吓人了。

“只要A型血员工”，河北一公司现奇葩招聘条件，网友看到傻眼了，不过，也有聪明人推测是因为A型血的会计，可以更好的完成工作，承受压力能力更强，耐力也比较持久，关键是还勤奋，所以更适合这份工作。

这下屏幕前A型血的毕业生可以大胆的找工作了，以后直接说自己是A型血，用人单位肯定都会抢着要，简直就是天选打工人啊！既能够专注于一件事情，又能确保自己很好的表达自己的想法，这可能是许多毕业生做不到的事情了，不摸鱼就不错了。

但是，老板眼中的好，就是真的好吗？员工的价值体现若是仅以此来衡量，或也有些太片面了，毕业生们也会很失望。

虽然工作热情或许与血型相关，但能人为解决的事情不应成为刻板印象

在老板眼里对工作认真负责的好员工，可能只有少数人才是，但是以此为要求，以一些奇葩的理由将毕业生们分为369等，时间长了以后还能收获想要的专业型人才吗？

即便现在的大学生越来越多了，这也不代表着用人单位可以随意设置奇葩的招聘条件，毕竟选择单干的员工也很多，也有越来越多的人想创业自己当老板了，不符合这个公司的条件，总归会符合下一个公司的条件。

刚好很长时间的专注于工作，太过于认真，也不一定是一件好事，有很多员工在上班的时候虽然摸鱼，但是效率却很高，但是有些员工看起来很认真，但是却不能够给老板想要的回报。

所以说，即便血型与员工的认真程度相关，但也不应该成为决定是否录用毕业生的理由，这样固步自封，只会显得自己眼光很狭隘，所领导的公司也没有做大的潜质，只有海纳百川，持一个包容的态度，才会让更多的毕业生如雨后春笋般涌现。

其实看到这里，也会有许多人对这件事产生不同的想法，但是笔者想说，毕业生们可以借此看清大企业与小公司的差距，这样自己将来做决定的时候会思路清晰很多。

大企业与小公司的强烈对比在此刻凸显，毕业生要根据个人情况斟酌

大企业往往有着严格的规章制度，也会有相应的奖惩规定，比如工资有保障却不允许员工谈论工资；对人才包容性强却不允许员工出错等等，虽然看似更值得依靠，但是心理压力也会更大。

反观小公司就比较自由了，不管是请假还是其他事情，都相对更容易，也没有那么多流程，但也最容易在一些小事上较真，比如这个公司要A型血员工，以及船舶公司不要“陈姓”员工等等，差别还是挺大的。

因此，毕业生们要提前知晓，不要等大学毕业，才哀嚎着自己找不到合适的工作，太傻太天真的结果就是眼看着别人找到令人羡慕的工作。

写在最后：对于毕业生来说，其实找工作的过程并不会有想象中那么顺利，别看到一些公司的要求高，就觉得自己没有指望了，只要从实际出发，机会还是很多的，希望大学生们都能找到合适的工作。

今日话题：你在找工作的时候有没有遇到什么奇葩的要求呢？

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