为进一步规范生态护林员信息化精细化管理水平，不断提高生态护林员履职尽责的能力，临夏州充分发挥州县乡村四级林长作用，积极推动生态护林员“巡护APP”应用，多举措提升生态护林员“巡护APP”上线率。目前，全州生态护林员“巡护APP”日上线率保持在30%以上。

强化护林员管理，充分发挥林长制“末端”管护机制。临夏州高度重视生态护林员管理工作，将“巡护APP”的推广使用作为推深做实林长制的重要抓手，把生态护林员“巡护APP”纳入林长制考核重要内容。紧盯各级林长责任区，科学合理划分生态护林员管护责任区，建立县、乡、村三级林长“传、帮、带”模式，及时帮助解决生态护林员在巡林护林工作中的难点问题；依托全国生态护林员联动管理系统推动生态护林员信息化管理，实现全州3598名生态护林员出勤率、巡护轨迹的监督；并将“巡护APP”使用纳入生态护林员日常考核，实现了从被动监管向主动作为转变，有效推进“林长制+护林员”一体化，确保森林资源安全。

强化培训指导，切实提高“巡护APP”上线率。紧紧围绕国家省上工作要求，通过集中培训、线上培训、走村入户等方式，持续加强对生态护林员应用“巡护APP”的培训。州县林草部门、乡镇通过定期召开生态护林员培训会，详细讲解、现场演示APP的安装、登录、巡护、上传轨迹、考勤等操作，不断提高生态护林员使用APP巡林的熟悉度。同时‬，对个别不熟悉使用“巡护APP”的护林员，采取州级业务工作人员指导，县级林草部门包片、乡级林长包村、村级林长负责的模式，组成工作专班深入村（社），通过采取“一对一”“手把手”的教学方式，对生态护林员“巡护APP”的操作进行详细、全面的演示，打通APP使用“最后一公里”。截至目前，全州举办培训88期，培训6700余人（次）。

强化日常监管，全面增强工作质效。明确专人每天监测联动系统管理平台，规范完成数据录入和更新，对生态护林员APP上线率、巡护情况以及异常上线情况进行统计分析，实时掌握各县市生态护林员巡护情况。实行乡镇“微信工作群督促”模式，提醒护林员上线巡林，并作为续聘的重要参考依据；针对上线率偏低的乡镇、村，县林长办组成工作组进行督导，寻找问题原因，协调解决上线难的问题。州林长办严格实行“日调度、周通报”制度，以常态化监督管理，不断提升护林员的履职能力，提高全州护林员巡护上线率，推动森林资源管护工作从“人防”向“技防”相结合的转变，推动林长制工作走深走实。