1. 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）

答案：点击查看答案

2. 激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

答案：点击查看答案

3. 计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）

答案：点击查看答案

4. 计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（）

答案：点击查看答案

5. 坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）

答案：点击查看答案

6. 克服沟通障碍的组织行动有（）

答案：点击查看答案

7. 控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施，一般而言，主要的纠偏措施有（）

答案：点击查看答案

8. 控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统

答案：点击查看答案

9. 领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）

答案：点击查看答案

10. 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）

答案：点击查看答案

11. 领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）

答案：点击查看答案

12. 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）

答案：点击查看答案

13. 马克斯· 韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标这些权力包括：（）

答案：点击查看答案

14. 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要

答案：点击查看答案

15. 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）

答案：点击查看答案

16. 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素

答案：点击查看答案

17. 密集型发展战略的优点表现在（）

答案：点击查看答案

18. 目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业这种发展战略属于（）

答案：点击查看答案

19. 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的它由（）三个部分组成

答案：点击查看答案

20. 企业中应当承担控制职责的人员包括（）

答案：点击查看答案