人分不分三六九等我不知道，但是Java程序员是肯定分三六九等。

说一个绝大多数Java程序员都有的思维误区，看看你属于什么档次？假如公司要25K招一个高级程序员，短时间内没招到，公司是不会随便招个13K、15K级别的程序员就算了。一个资深的程序员甚至能顶一堆初级程序员，招不到公司就宁可空着，也不会随便降低要求。而你的思维误区就是找不到工作就降薪，以为降低薪资就好使，这是非常弱智的操作。

程序员这个职业，它是个金字塔模型，越往上走，竞争越小，工资越高，越往下薪资越低，人数越多，竞争压力越大。你要薪资越低，证明你的档次越低，能力越低，跟你竞争的人反而越多。你以为降低薪资后能对这个档次人进行降维打击？天真了同学，草率了同学，无知了同学！2023年岗位就这么一丢丢，人有这么多，我要大浪淘沙，怎么淘？

就拿Java举例，算法数据结构不同，pass！JVM、JUC不懂，pass！偏向锁、自向锁，没听过？pass！你别管我招过来你是整理文档还是端茶倒水，你们这个档次的程序员够多，我有的挑，能理解吧？在这里没有所谓降维打击，只要人够多，公司有的是办法让你们卷起来，而学习提升向上走才是唯一的生路！

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