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据悉，为有效保证参保人员退休、辞职、在职死亡、转移之后的合法权益，隆回县人社局深入推进“三项机制”，填满了待遇发放的“资金池”。
建立定期清理机制。坚持“夯实基础抓落实”工作思路，每月定期对退伍转业安置军人群体、差额单位调到全额单位人员、跨县调动人员进行清理，做到精准归集、细致校对，确保记实人员准确无误。
建立到龄预警机制。针对人数多、金额大、情况复杂的单位，逐人逐单位排查核对，对到龄退休人员提前三个月主动联系用人单位及本人，提醒按时办理虚帐记实。同时，采取回头看、单个算的方法进行复核，提高记实工作金额准确度。
建立协调联动机制。结合财政全额拨款单位参保人数、缴费基数、缴费月数等情况，加强数据比对，摸清底数，科学匡算。与参保单位强化沟通联系，做到优化记实流程，简化办事环节和手续，拓展服务渠道。今年来，完成机关事业单位381人的职业年金记实工作，累计记实职业年金4080万元。
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