年薪 40w 已经算很高的了，我觉得这个东西其实很难定义。有很多应届生凭借自己丰富的项目经历、不错的学校出生、在一些含金量比较高的比赛获奖的经历拿到了大厂 sp 或者 ssp 的 offer 的薪资就接近这个数了。

还有很多工作了 5 年多的 Java 程序员现在还拿着年薪不到 20w 的薪资。薪资水平并不能衡量一个程序员的技术水平，个人的选择、城市的差别、公司的不同都对自身的薪资会造成很大的影响。

Java 开发应届生的薪资还是要比算法岗工资稍微落后一点，不过，算法岗是真心卷的不行，竞争压力太大了！

下面我就这两个纬度来说！

对于工作了几年的开发者来说: 自己除了要掌握 Java 领域常用的知识（比如并发、常用框架、分布式、微服务、高并发、高可用）之外，还要知道常用框架的底层原理，还要对其他技术有所了解以便技术选型，还要有丰富的开发经验以及优秀的排查问题的能力。 另外还要具有独立设计开发一个系统的能力，能够带领一个团队协作开发，合理分工。对于应届生来说: 优秀的个人经历加上接近完美的通过面试（了解技术的底层知识！！！算法必须要好！！！数据结构信手拈来！！！Java 后端基础知识要牢牢掌握！）。

不论是校招还是社招，这份《Java 学习/面试自测指南！200+道 Java 最常见面试题！》 ，你们都可以拿来自测一下。

如果你想让自己的简历更好看的话，记得多做一些实战项目！