文|洪生鹏 编辑|静子

近几年，互联网创业潮让IT技术人员的需求大大增加，各种IT培训机构风生水起，办得如火如荼，每年以批量生产的模式向社会输送大量的IT人员。

在不少同行人看来，培训机构出来的程序员比人矮一截的，貌似只有计算机专业科班出身的才是正宗的程序员，而那些只通过三四个月培训就出来从事IT编程的程序员就有些名不正言不顺，有的用人单位都不太愿意招聘他们。

“我工作两年了，后来到某培训机构学习Android编程，培训完了找工作，简历投了100多份都石沉大海，后来简历把培训经历去掉后，面试机会倒是多了不少，难道我参加过培训，用人单位就不要了吗？”

小张说，小张大学时学的是电子信息专业的，后来移动开发很火，经朋友介绍去参加Android培训，回想起自己刚培训出来的情景时，小张说，不容易，还好自己熬过来了。

培训出来的程序员，确实不容易，不仅要通过自己这关，还要通过别人的另一关。知乎上有网友这样自嘲：

大部分都去了美团，也有去百度的，去百度的少一些，原因是因为百度外卖给配的头盔不好看。美团外卖给配的电动车和头盔风格很搭，看着很拉风。

虽然这只是一个调侃，但也看出了培训出身程序员的无奈。

我们不会看不起培训出来的程序员

工作中，我也接触了不少培训出来的程序员，他们当中有的是java 后端的，有的是移动端Android的，有的是iOS端的。我觉得都很不错。

印象中最深的一位是java培训出来的同事，从事编程半年了，技术水平不能说很厉害，但把模块安排给他，他都能按时完成，我觉得很不错了。对技术有追求，假以时日，相信会成为别人眼中的技术大神。

那为什么还有人用有色眼镜看待培训出来的程序员呢？

培训机构虽多，质量却良莠不齐。

不可否认，培训出来的程序员水平也是参差不齐的。一些培训机构鼓吹“学习四个月保你月薪过万”、“零基础也可以，学完课程起薪20000，学员就业再创新高。”行内人一看就是在忽悠新手，跟读书一样，即使同一个老师教，有些人成绩很好，有些人成绩一般。道理都一样的，师傅领进门，修行靠个人。

要是认为交了学费，等培训完了就能找到一份满意的工作，那只能说很天真。

学编程不是一朝一夕就能学会的，需要有一定的时间磨炼，一个没有编程基础的人学习编程要有足够的耐心走下去，如果中途放弃真的是前功尽弃，浪费时间与精力。

刚学习编程，除了听老师讲课，自己每天也要多余出时间来学习编程，多上机调试，才能把基础掌握牢固。我们不会看不起培训出来的程序员。

简历作假成为一道“美丽”的风景线

有的培训机构，学员培训完了，为了赶快让学员找到工作，还教学员如何伪造简历，伪造项目经验，直接把整个IT培训行业氛围搞坏了。

“培训完了，指导员叫我在简历上把之前两年的工作经验加上，这样我就有3年工作经验了‘’小张说。

实际只有几个月的培训经验，转眼间就变成了行业3年；这半年内只做过一些小例子，就吹嘘曾担任过**项目负责人；。

项目经历、工作经验等各种伪造，导致招进来的员工能力与岗位不匹配，浪费公司资源。用人单位自然对培训出来的人员有特殊的看法。

找到一份薪酬高的工作，是求职者的普遍愿望。但能否找到自己期望的工作，还要取决于求职者自身的条件。

用人单位是否录取你，并不会太看重求职者是否参加过培训，更不会在意你做过外包。

相反，你虽然是培训出身的，但技术水平不错，各项能力都符合公司岗位要求，这样的人才用人单位求之不得，又怎么会用有色眼镜对待呢。

英雄不问出处，能为企业创造价值的，就是企业所需要的人，就是人才。

-END-

作者：@洪生鹏 10年开发经验，坚持不脱离一线，现负责打杂 白天搬砖，晚上写故事。