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国家精简编制大动作!这5类人将面临清退危机

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前言:

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«——【·前言·】——»

国家公职人员是国家机关和事业单位中最稳定、最受尊敬、最令人羡慕的群体之一。

他们享受着国家提供的高薪、高福利、高保障、高地位等各种优厚待遇。他们被认为是拥有“铁饭碗”的幸运儿,可以一劳永逸地安享天伦。

然而,在如今国家经济转型和社会变革的大背景下,“铁饭碗”真的还那么牢靠吗?国家真的还能继续养活这么多公职人员吗?答案是否定的!

近日,国家颁布了《精简中央国家机关人员编制》等一系列文件,旨在优化公务员队伍结构,提高公务员工作效率和质量,减轻国家财政负担。这意味着,在编制人员中将会进行一场大规模的清理整顿。这场清理整顿将会涉及哪些人呢?他们将面临怎样的命运呢?

本文将为您揭晓这5类人将被清退危机!

世袭制“二代”和老油条

在编制人员中,有一部分是通过父母或亲戚等关系进入系统的“二代”。他们没有经过正规的考试或选拔,就直接获得了公职岗位。他们对工作缺乏热情和责任感,只是混日子、摆摊子、占座位。他们不仅占用了国家的资源,还影响了其他公职人员的工作积极性和士气。

还有一部分是在系统中混迹多年的老油条。他们经验丰富,但是不思进取,不敢担当,不愿改革。他们擅长避重就轻,推诿扯皮,敷衍了事。他们不为人民服务,不解决问题,只顾自己的安逸和利益。他们是公务员队伍中的“老鼠屎”,是国家机关工作效率和质量的“拖油瓶”。

这两类人是国家精简编制的重点对象,他们将面临被清退或者降职的风险。

家族亲信式人员

除了世袭制“二代”和老油条,还有一类人是通过家族或亲信的方式进入系统的。他们与“二代”不同的是,他们需要从基层做起,逐步升迁,表面上看起来比较勤奋和能干。

然而,他们的目的并不是为了国家和人民,而是为了自己和自己的小圈子。他们会拉拢自己的亲信或者同乡同学等形成派系,互相照顾,互相提拔,排斥异己。他们会占据一些重要的岗位和资源,形成一种隐性的“世袭制”,阻碍其他有才能、有才干、有志向的年轻人进入系统。

这类人是国家精简编制的隐形敌人,他们将面临被调岗或者撤职的危机。

慢吞吞的“混子”

在编制人员中,还有一类人是慢吞吞的“混子”。

他们没有什么特殊的背景或关系,也没有什么突出的能力或业绩,就是靠着平庸和稳定混日子。他们对工作没有任何热情和创新,只是按部就班地完成最基本的任务。

他们不求上进,也不怕落后,只求自己能够安稳地干到退休。他们对任何变革和挑战都持消极和抵触的态度,宁愿维持现状也不愿改变。

这类人是国家精简编制的无用之物,他们将面临被裁员或者辞退的威胁。

“三差”人员

公职人员应该是为人民服务的模范,应该具备良好的职业道德和服务意识。然而,在编制人员中,有一些人却表现出了“三差”的特征:态度差、素质差、效果差。

他们对待群众冷漠无情,对待工作敷衍应付,对待问题推诿扯皮。他们没有尊重和理解群众的需求和感受,没有用心和专业地解决群众的困难和问题,没有用实际行动和成果回应群众的期待和信任。他们损害了国家机关和事业单位的形象和声誉,引起了群众的不满和抱怨。

这类人是国家精简编制的败类之徒,他们将面临被处分或者开除的惩罚。

体制外多余人员

在编制人员之外,还有一大批是以劳务派遣、合同工、临时工等形式参与公职工作的人员。他们被称为“体制外”人员,也是国家精简编制的对象之一。

这些人员虽然没有正式的编制,但是他们却承担了很多公职工作的重任。他们有的是在基层一线服务群众,有的是在后勤保障支持工作,有的是在专业技术领域发挥作用。他们是公职工作中不可或缺的一部分。

然而,这些人员却没有得到应有的待遇和保障。他们的工资低、福利差、保障少,甚至没有社保和医保。他们的工作环境恶劣、工作强度大、工作风险高。他们的工作合同不稳定、工作期限不确定、工作权益不保障。他们是公职工作中最辛苦、最无奈、最无助的一群人。

国家精简编制的目的并不是要把这些人员全部清退,而是要对他们进行合理的安排和调整。

国家将会根据不同地区和部门的实际情况,对这些人员进行分类和评估,优先留用和转正一些优秀和符合条件的人员,提高他们的待遇和保障,增强他们的归属感和荣誉感。

同时,国家也将会对一些多余和不合格的人员进行淘汰和裁减,减少国家财政支出,提高公职效率。

总结

国家精简编制是一项重大而艰巨的任务,它涉及到数以千万计的公职人员和数以亿计的国民财富。它既是对国家机关和事业单位进行改革和优化的必要举措,也是对国家经济和社会发展进行调整和适应的必要手段。

国家精简编制不是为了削弱国家机关和事业单位的功能和力量,而是为了增强它们的效能和活力。它不是为了牺牲公职人员的利益和权益,而是为了激发公职人员的责任感和使命感。它不是为了剥夺老百姓的福利和服务,而是为了提高老百姓的满意度和幸福感。

国家精简编制需要全社会的理解和支持,需要公职人员的配合和参与,需要老百姓的信任和监督。只有这样,我们才能共同打造一个高效、廉洁、亲民、务实的国家机关和事业单位,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!

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