随着社会的进步和工业化进程的加快，劳动者的健康问题越来越受到广泛关注。职业病危害因素检测评价是预防职业病、保障员工健康的重要环节。然而，一些企业对此重视不足，忽视了职业病危害因素检测评价的重要性，导致企业可能会面临以下8个方面的风险。

1、员工健康受损：长期暴露于职业病危害因素

下，不经过检测评价，不对超标点进行治理，如粉尘、有毒物质和噪声超标，会对员工的身体健康造成影响，甚至会导致不可逆的健康损害。

2、生产效率下降：长期受职业病危害因素影响的员工，身体状况会多数会处于亚健康状态，有些还比较严重，会导致工作效率降低、因病缺勤率增加，进而影响企业的整体生产效率和经济效益。

3、法律风险增加：违反《职业病防治法》规定，不进行工作场所职业病危害因素检测评价的企业，将面临行政处罚，会给企业声誉和经济效益带来损失。

4、社会责任缺失：忽视员工健康和安全的企业将失去公众信任和社会支持，对企业的长期发展和社会形象会造成一定的负面影响。对于上市公司或大品牌而言，若出现因忽视职业病导致的员工健康问题或法律纠纷，其品牌价值和市场声誉将受到影响。

5、影响员工士气：员工感受到企业对他们的不关心和不尊重，将导致员工士气低落、团队凝聚力减弱，对企业的认同感和忠诚度降低。

6、安全事故风险增加：某些职业病危害因素可能成为安全隐患，如不及时发现和排除，将增加发生安全事故的风险，给企业带来经济损失和人员伤亡。

7、招聘与留人困难：在职业健康日益受到重视的今天，一家忽视职业健康工作的企业将难以吸引和留住优秀的人才和熟练的技术工人。

8、纠纷处理易陷被动：企业保护劳动者职业健康权益是《职业病防治法》赋予企业的重要责任。在发生纠纷时，职业病诊断鉴定实行举证责任倒置，由用人单位负担举证责任，举证材料主要为劳动者工作场所职业病危害因素检测结果等，若企业在劳动者工作期间，未能每年规范开展工作场所职业病危害因素检测评价，届时将无法完成举证。

综上所述，企业不进行工作场所职业病危害因素检测评价将会导致诸多风险和后果。这些后果不仅影响员工的福祉和企业的稳定发展，也威胁社会声誉和公众信任。

因此，企业应按照《职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的规定，提高职业健康管理责任意识，加强对劳动者的职业健康培训，定期开展职业病危害因素检测评价和超标点危害治理，为劳动者提供有效的个人防护用品，加强劳动者的职业健康体检等健康管理措施，来保障劳动者的职业健康权益。