前言:
当前姐妹们对“java起薪”大致比较重视,同学们都想要知道一些“java起薪”的相关文章。那么小编同时在网上网罗了一些关于“java起薪””的相关文章,希望咱们能喜欢,看官们快快来了解一下吧!程序员作为高薪岗位之一,工资收入情况经常被讨论,排除极少出的特殊高收入外,普通的程序员收入如何?能力如何?今天就跟大家讨论一下不同年龄不同水平程序员的真实情况。
不同技术栈的程序员收入不同,文末将介绍收入最高的程序员
笔者十多年的工作中,带领过百人技术团队,接触过各类技术岗位,从研发到测试、从产品到运维,从销售到交付,深刻体会能力越强收入越高这个道理。
Java程序员
Java作为软件和互联网行业从业人数和岗位数量最多的技术栈,程序员的收入水平分配最广。
入门级,工作经验 1-2年,可以解决软件模块级别的问题,8k-15k
普通级,工作经验 2-4年,可以解决子系统级别的问题,13k-20k
熟练级,工作经验 3-5年,可以解决系统级别的问题,18k-30k
骨干级,工作经验 4-6年,可以解决多系统级别的问题,25k-40k
专家级,工作经验 5-8年,可以解决多系统问题,并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力,30-50k
PHP程序员
入门级,工作经验 1-2年,可以解决软件模块级别的问题,5k-8k
普通级,工作经验 2-4年,可以解决子系统级别的问题,8k-14k
熟练级,工作经验 3-5年,可以解决系统级别的问题,15k-22k
骨干级,工作经验 4-6年,可以解决多系统级别的问题,18k-30k
专家级,工作经验 5-8年,可以解决多系统问题,并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力,25-35k
Python
入门级,工作经验 1-2年,可以解决软件模块级别的问题,4k-8k
普通级,工作经验 2-4年,可以解决子系统级别的问题,8k-12k
熟练级,工作经验 3-5年,可以解决系统级别的问题,15k-20k
骨干级,工作经验 4-6年,可以解决多系统级别的问题,20k-30k
专家级,工作经验 5-8年,可以解决多系统问题,并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力,25-35k
大数据
入门级,工作经验 1-2年,可以解决软件模块级别的问题,10k-15k
普通级,工作经验 2-4年,可以解决子系统级别的问题,15k-20k
熟练级,工作经验 3-5年,可以解决系统级别的问题,20k-35k
骨干级,工作经验 4-6年,可以解决多系统级别的问题,30k-45k
专家级,工作经验 5-8年,可以解决多系统问题,并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力,40-60k
算法
入门级,工作经验 1-2年,可以解决软件模块级别的问题,10k-20k
普通级,工作经验 2-4年,可以解决子系统级别的问题,20k-30k
熟练级,工作经验 3-5年,可以解决系统级别的问题,30k-50k
骨干级,工作经验 4-6年,可以解决多系统级别的问题,40k-60k
专家级,工作经验 5-8年,可以解决多系统问题,并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力,60-100k
收入最高
毫无疑问,纯技术岗位,在程序员能力都比较好的情况下,算法岗位无疑是收入最高的。
升职加薪
不管是哪类技术岗位,如果走纯技术路线都会有收入天花板。
对于绝大多数程序员来说,从“纯技术”升级为“技术+管理”,再从“技术+管理”升级为“管理+技术”,最后升级为“管理”,才是升职加薪的正确打开方式。
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手把手教你在9年内从程序员升职为总经理
标签: #java起薪 #java工资收入 #算法对于程序员的要求