这不是我说的，而是一个真实的故事。一个阿里巨头的员工，在今年端午节和几个体制内同学聚会后，感到了前所未有的郁闷。他发现自己在一线城市杭州的生活成本很高，而且他的职业生涯可能只能维持到40岁左右。而他的同学们则有稳定的工作和退休金，并且社会对公务员的认可度更高。

这种对比无疑是伤害的，然而一切取决于个人的心态。公务员和程序员都只是职业，并没有绝对的好坏之分。每个人都有自己的选择和追求，重要的是找到适合自己的方向和平衡点。

那么，究竟哪个职业更好呢？让我们来看看一些数据吧。

根据知乎上的一篇文章，阿里巴巴有P、M两条职级体系，一条是P序列，为技术岗，也就是“技术”路线，其实也不仅仅是指开发岗位，做产品、运营、市场的也为 P，共14个阶层， 一般员工都在P5-P9之间。 另一条是M序列，为管理岗，代表不同职级的管理岗位， 一般员工都在M1-M4之间。

从表中可知，在阿里，P5级对应中位数薪资大概为33.5w，P6级中位数薪资大概为53.4w，P7级中位数薪资大概为100.7w，P8级中位数薪资大概为214.1w，P9级中位数薪资大概为290w。 做到P7，就已经可以达到年薪百万了。

阿里的薪资结构为：“12+1+3 = 16薪”，13薪保底，还会有3个月的年终奖。 阿里绩效考核体系为：业绩+价值观。 业绩和价值观各占50%。 绩效评分标准分为六档，分别是：3分：不合格、3.25分：需要提高、3.5分：符合预期、3.75分：部分超过预期、4分：持续一贯超出预期、5分：杰出。 整体按照361比重：3分-3.25分占10%、3.5分占60%、3.75-5分占30%。

从另一方面来看，在杭州工作五年以上的普通公务员，每年的净收入（包括奖金在内）加上公积金大约是17-19万。 假设他从25岁硕士毕业就开始工作，并且持续工作到65岁退休（级别不升不降），在理想情况下，他总共可以赚取1940=760万，并且还要考虑退休后领取的退休金。 假设退休工资每月为7000元，领取15年。 那么退休金总额为0.712*15=126万，总计收入为760+126=886万。

从这些数据来看，公务员的收入并不比程序员低，而且还有稳定性和保障性。而程序员的收入虽然高，但是也有很多不确定性和风险。比如，互联网行业的竞争和变化很快，需要不断学习和更新知识，而且很多人在35岁左右就开始陷入中年危机，面临被优化或者跳槽的压力。

当然，这些都是理想情况下的计算，实际上每个人的情况都不一样，有些人可能会在公务员岗位上升迁或者跳槽，有些人可能会在程序员岗位上创业或者转行。所以，不能一概而论，也不能盲目跟风。

最后，我想说的是，无论你选择哪个职业，都要对自己的选择负责，并且努力做好自己的工作。不要因为别人的眼光或者社会的评价而感到自卑或者自满。每个职业都有它的价值和意义，每个人都有他的幸福和满足。只要你能够开心地生活和工作，并且不断提升自己，你就是成功的。