在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就 业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命 是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力 的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激 烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定 一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓"知己知彼, 百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己 的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确 认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认 识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、 性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要

弄清我 想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前 我会选择什么等问题。

所以要想成功就要正确评价自己。大学生职业生涯规划 书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落， 春去春又回。踏着时光车轮，我已走到 20 岁的年轮边界。 大学生职业生涯规划书驻足观望，电人才竞争日益激烈，形 形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生 职业生涯规划书身处信息世界，作为一名电子信息专业的当 代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉 墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气 候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜 悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕 果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。历史 的车轮驶进了21世纪，科学的日新月异，技术的突飞猛进， 造成了竞争的日益激烈。创新是第一生产力，国家的兴旺在 于人才。作为当代的大学生，想要在这物欲横流的社会里拥 有自己的一片天地，就得珍惜时光，用知识、技能武装自己。 岁月如梭，人的生命是有限的，在这有限的生命里我们应该 怎样去规划呢?目标是动力的源泉，摒着一颗对自己负责的 心，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，为自己的将来仔 细、认真地设计一下。

卷首语

一、天生我材必有用--自我认知(内在世界) 1.1职业性格

1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评 1.1.2 职业性格分析报告

1.2职业兴趣

1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评

1.2.2职业兴趣分析报告

1.3职业能力

1.3.1职业能力测评

1.4职业价值观

1.5360度评估及报告

1.6 自我认知小结

二、立志欲坚不欲锐--职业认知(外部世界) 2.1职业环境分析

2.1.1 环境因素分析

2.1.2 市场需求分析

2.1.3 职业观察分析

2.2生涯人物访谈

2.3 职业清单

2.4职业认知小结

三、厚积而薄发--职业决策

3.1职业决策

四、宝剑锋从磨砺出--计划与路径(职业切入与发展 路径)

4.1大学期间职业计划实施

4.1.1职业生涯预处理

4.1.2 短期计划实施

4.1.3 中期计划实施

4.1.4 长期计划实施

4.2计划与路径小结

五、监测与修正

第五项:生也有涯，职业无涯--结束语

一、天生我材必有用--自我认知(内在世 界)

1.1职业性格

1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评

ISFJ 主要特征:

1、注重现实，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和 考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能 清楚地记住事物的细节，诸如声音的音色或面部表情。

具有下列特点:

*务实和实事求是

*追求具体和明确

2、基于个人价值观来运用情感，并以此确定自己与他人的 关系。重视和谐与合作，并尽力去创造。

因此，可能是这样的人:

*善于与他人合作和体贴人

*和善又敏感

3、有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的丰富信息来做 出决定。重视已建立的程序和权威，相信由于这些东西起了 很好的作用，因而才能存在下来。因此，只有当新的资料已 显示出有利于人和事的变化时，才会支持这种改变。

4、可靠周全，愿意为别人和有关群体效力，并忠实地履行 职责。总是精力旺盛地工作，完满按时地完成任务。只要认 为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认 为毫无意义的事情。

5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真 地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

1.1.2职业性格分析报告

给他人的印象:

在交往中谦逊而少言，常常考虑别人，特别是家庭成员的需 要。不喜欢对抗，并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对 传统和人的情感的尊重时，有时也会导致你向别人提出挑战。 人们可以看到你的价值观，你对计划和事件结果的期望以及 你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞 察.

别人往往觉得你:

*少言、严肃、认真

*能体谅人，照顾人

*尊重约定，维护传统

发展中需要注意的方面

1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。 如果没有发展自己的情感，可能无法找到可靠的途径来和外界打交道，而是全神贯注于自己的感官和印象。

如果没有发展自己的洞察力，可能仓促做出判断和行动，而 不考虑新的信息。

2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏 识，往往会感到沮丧，还可能:

*强烈支持等级、权威和程序

*感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚

*过多注意自己的决定对人们的直接影响

3、可能会忽视逻辑思考和理论应用，就可能:

*看不出现行决策和程序所产生的长远影响

*难以确定自己的需要是什么。

*不情愿用非个人得出的结果去做决定，即使有必要时也如 此。

4、压力很大的时候，可能陷入“大难临头”的境地想象许多消 极的可能性。然后，可能在表达这些可能性时不再考虑对周 围人的感受。

总评

友善、负责、认真、忠于职守。可以使任何项目和群体更加 稳定。周到、刻苦、准确。对技术性东西不太感兴趣。能耐 心对待细节性问题。总是精力旺盛地工作，按时完满地完成 任务。只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力, 关心别人的想法。可能忽视逻辑思考和理论应用，需要注意 发展情感和对事物的洞察力。

1.2职业兴趣

1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评

霍兰德自我兴趣类型代码IA(研究型艺术型)

1.2.2职业兴趣分析报告

现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体, 属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强. 对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则 明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。 不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴 趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理 方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、 手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

研究型(C语言程序设计)又译调查型。具有这类倾向的个 体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问 题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难 题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的 工作，不太喜欢固定程序的任务。对于人员的领导及人际交。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、劣芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、有斗，成功 和奋斗才能有所成就。